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Trabajo agrícola

Trabajadores de temporada

Farm work2 min de lectura
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En una frase. Las granjas canadienses contratan cada año a miles de trabajadores del extranjero. Te explicamos cómo funcionan el Seasonal Agricultural Worker Program y el Agricultural stream, qué garantiza tu contrato y los derechos que tienes en la granja.

La comida en las mesas canadienses depende en gran parte de trabajadores que vienen del extranjero a sembrar, cuidar y cosechar. Si eres uno de ellos, o esperas serlo, mereces saber exactamente qué te promete tu programa. Esta guía explica las dos formas principales en que contratan las granjas, y las protecciones que incluye tu contrato.

En una frase: el Seasonal Agricultural Worker Program (SAWP, programa de trabajadores agrícolas de temporada) trae a trabajadores de México y del Caribe por hasta 8 meses entre el 1 de enero y el 15 de diciembre, mientras que el Agricultural stream permite a las granjas contratar trabajadores de cualquier país, todo el año.

Los dos programas principales

Seasonal Agricultural Worker ProgramAgricultural stream
Trabajadores deMéxico y 11 países del CaribeCualquier país
DuraciónHasta 8 meses, entre el 1 de enero y el 15 de diciembreHasta 2 años para empleos de salario bajo, 3 años para empleos de salario alto
ReclutamientoPor los gobiernos de los propios trabajadores; no se permiten reclutadores privadosPor el empleador; no se pueden cobrar tarifas de reclutamiento a los trabajadores
ViviendaGratis, salvo en British Columbia, donde se puede descontar un monto diario fijoHasta $30 por semana por vivienda en la granja
Contratación para la agricultura primaria (ESDC)

Ambos programas cubren el trabajo en una granja, un vivero o un invernadero, para productos de la lista nacional como frutas y verduras, lácteos, aves, hongos, jarabe de arce y productos apícolas. Las granjas también pueden usar las vías regulares de salario alto y salario bajo, y la agricultura primaria no tiene tope en su proporción de trabajadores de salario bajo.

Lo que garantiza tu contrato del SAWP

  • Al menos 240 horas de trabajo en un periodo de 6 semanas o menos.
  • El viaje de ida y vuelta pagado por tu empleador, que puede recuperar una parte mediante descuentos en la nómina en todas las provincias salvo British Columbia.
  • Transporte diario gratis entre tu vivienda y el trabajo, y una vivienda inspeccionada antes de que llegues.
  • Un día de descanso por cada 6 días trabajados, dos descansos de 10 minutos al día y un descanso de 30 minutos para comer.
  • Capacitación en seguridad y equipo de protección gratis.
  • Tus documentos de identidad se quedan contigo: los empleadores no pueden quitártelos.
Los contratos de 2026 con México y el Caribe añadieron nuevas protecciones: puedes rechazar horas extra, se debe respetar tu vida privada en los días libres, la vivienda debe tener puertas y ventanas con cerradura, y se aplica una asignación semanal de lavandería de $16.83.

De la oferta de empleo a la granja

  1. 01

    Tu gobierno te selecciona

    Para el SAWP, solicita a través del ministerio de trabajo de tu propio país. Para el Agricultural stream, el empleador te encuentra y te contrata.

  2. 02

    El empleador obtiene una LMIA

    No hay tarifa de procesamiento de LMIA para la agricultura primaria. Una LMIA del SAWP es válida hasta el 15 de diciembre.

  3. 03

    Solicitas un permiso de trabajo

    Pagas a IRCC la tarifa del permiso de trabajo de $155. Tu permiso es para el empleador nombrado en la LMIA.

  4. 04

    Viaja y empieza a trabajar

    Los empleadores del SAWP pagan tu viaje de ida y vuelta. En el Agricultural stream, tu empleador debe pagar un seguro médico privado hasta que empiece tu cobertura provincial.

  5. 05

    Sabe a quién acudir

    Si algo está mal, tienes derecho a decirlo. Las páginas de ESDC para trabajadores extranjeros temporales explican tus derechos y cómo denunciar un problema.

Preguntas frecuentes

¿Mi empleador puede prestarme a otra granja?

No de manera informal. Mover a trabajadores del SAWP entre empleadores sin aprobación puede traer multas de hasta $50,000 y prisión.

¿Pago por mi vivienda?

En el SAWP, la vivienda es gratis salvo en British Columbia, donde se puede descontar un monto diario fijo. En el Agricultural stream, la vivienda en la granja puede costar como máximo $30 por semana.

¿Puedo venir de un país que no sea México ni del Caribe?

Sí, a través del Agricultural stream o de las vías regulares de salario alto y salario bajo, que aceptan trabajadores de cualquier país.

¿Puedo rechazar horas extra?

Sí. Los contratos de 2026 con México y el Caribe dicen que los trabajadores pueden rechazar horas extra.

Tu trabajo alimenta al país, y tus derechos importan tanto como la cosecha. Guarda una copia de tu contrato, conoce tus días de descanso y tus pausas, y consulta las páginas de ESDC cada vez que algo no te parezca bien.

No tienes que enfrentar la espera en soledad.

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Puntos clave

  • El SAWP trae a trabajadores de México y del Caribe por hasta 8 meses al año.
  • El Agricultural stream permite a las granjas contratar trabajadores de cualquier país, todo el año.
  • Tu contrato garantiza días de descanso, pausas, transporte gratis y una vivienda segura.
Fuentes

Última revisión: 8 nov 2026

Este es un resumen en lenguaje claro de información oficial de IRCC, no asesoramiento legal ni de inmigración. Las reglas cambian, así que confirma en canada.ca todo lo que te afecte.