El 3 de noviembre de 2026, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) cambió la forma en que el Comprehensive Ranking System (CRS) otorga puntos por la experiencia laboral canadiense y las ofertas de empleo. Ambas forman ahora parte de un nuevo factor, la Integración al Mercado Laboral, que vale hasta 150 puntos. Las ofertas de empleo vuelven a dar puntos CRS, pero solo para empleos en ocupaciones de salario alto, y ya no necesitan una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). IRCC está recalculando todos los perfiles de la reserva, lo que según IRCC podría tardar hasta dos semanas, y ha suspendido las rondas de invitaciones hasta que termine. Al 7 de noviembre de 2026, IRCC no había anunciado que el recálculo hubiera terminado, y la ronda más reciente en su página de rondas de invitaciones se realizó el 28 de octubre de 2026.
El factor de Integración al Mercado Laboral
El nuevo factor forma parte de la sección base del CRS, junto con la edad, la educación y los idiomas oficiales. Hay dos formas de obtener sus puntos, e IRCC cuenta la que te dé más:
- Experiencia laboral canadiense: los mismos puntos por duración que antes (hasta 80, o 70 con cónyuge o pareja de hecho), más puntos adicionales si al menos 12 meses de esa experiencia fueron en una ocupación de salario alto (20, 40 o 70).
- Una oferta de empleo válida: 50, 70 o 100 puntos, pero solo si el empleo pertenece a una ocupación de salario alto.
| Vía | Sin cónyuge ni pareja | Con cónyuge o pareja |
|---|---|---|
| Experiencia laboral canadiense | 150 (80 por duración + 70 por salario alto) | 140 (70 por duración + 70 por salario alto) |
| Oferta de empleo válida | 100 | 100 |
Puntos por experiencia laboral canadiense
Los puntos por duración son los mismos que IRCC ya otorgaba por experiencia laboral válida en cualquier ocupación TEER 0, 1, 2 o 3, y las reglas sobre qué cuenta como experiencia laboral canadiense no han cambiado.
| Experiencia laboral canadiense | Sin cónyuge ni pareja | Con cónyuge o pareja |
|---|---|---|
| Ninguna o menos de un año | 0 | 0 |
| 1 año | 40 | 35 |
| 2 años | 53 | 46 |
| 3 años | 64 | 56 |
| 4 años | 72 | 63 |
| 5 años o más | 80 | 70 |
Además, IRCC suma puntos por salario alto si al menos 12 meses (1,560 horas) de tu experiencia laboral canadiense válida fueron en una o más ocupaciones de salario alto. Esos 12 meses pueden ser continuos o no, a tiempo completo o el equivalente a tiempo parcial, y combinados en más de un empleo. Si tuviste dos empleos al mismo tiempo, las horas cuentan solo hasta el equivalente a tiempo completo, 30 horas por semana.
| Al menos 12 meses de trabajo en Canadá en | Puntos |
|---|---|
| Ocupaciones de nivel 1: salario mediano de al menos 2 veces el salario mediano promedio | 70 |
| Nivel 2 o superior: al menos 1.5 veces el salario mediano promedio | 40 |
| Nivel 3 o superior: al menos 1.3 veces el salario mediano promedio | 20 |
| Menos de 12 meses en ocupaciones de salario alto | 0 |
Puntos por una oferta de empleo
IRCC ha vuelto a incluir los puntos por oferta de empleo en el CRS. Para obtenerlos, la oferta debe ser válida bajo Express Entry y ser para un empleo en una ocupación de salario alto. Una oferta para un empleo que no está en la lista de salario alto no da puntos CRS, aunque aún puede ayudarte a calificar para el Federal Skilled Worker Program o el Federal Skilled Trades Program (ver más abajo).
| Empleo ofrecido | Puntos |
|---|---|
| Nivel 1: al menos 2 veces el salario mediano promedio | 100 |
| Nivel 2: al menos 1.5 veces, pero menos de 2 veces | 70 |
| Nivel 3: al menos 1.3 veces, pero menos de 1.5 veces | 50 |
| No es una ocupación de salario alto | 0 |
Qué es una ocupación de salario alto
Un empleo se considera de salario alto cuando el salario mediano de todas las personas en Canadá que trabajan en ese código de la National Occupational Classification (NOC) es al menos 1.3 veces el salario mediano promedio de toda la fuerza laboral canadiense. Lo decide tu código NOC, no tu propio salario ni el nombre de tu puesto. La lista de IRCC vigente desde el 3 de noviembre de 2026 tiene 186 ocupaciones: 31 en el nivel 1, 89 en el nivel 2 y 66 en el nivel 3, según datos salariales de 2023 a 2025. Puedes buscar tu NOC en nuestra calculadora CRS o en la página de ocupaciones de salario alto de IRCC.
Si IRCC actualiza la lista después de que recibas una Invitation to Apply (ITA), sigue usando el nivel que se aplicaba en la fecha en que te invitaron.
Ejemplos prácticos
- Tres años de trabajo en Canadá, 12 meses de ellos en una ocupación de nivel 1, sin oferta de empleo ni cónyuge: 64 + 70 = 134 puntos.
- El mismo perfil con cónyuge o pareja de hecho: 56 + 70 = 126 puntos.
- Dos años de trabajo en Canadá en una ocupación que no está en la lista, más una oferta de empleo de nivel 1: la vía de experiencia da 53 y la oferta de empleo 100, así que cuenta 100.
- Cinco años o más de trabajo en Canadá con 12 meses en el nivel 2, más una oferta de empleo de nivel 1: la vía de experiencia da 80 + 40 = 120 y la oferta 100, así que cuenta 120 y la oferta no suma nada.
Lo que no cambió
- Los puntos por edad, educación e idiomas oficiales.
- Los factores del cónyuge o pareja de hecho, que valen hasta 40 puntos.
- La transferibilidad de habilidades, que vale hasta 100 puntos. Sigue usando la duración de tu experiencia laboral canadiense, no las reglas de salario alto.
- Los puntos adicionales, como 600 por una nominación provincial o territorial y 25 o 50 por un buen nivel de francés.
- Las reglas de elegibilidad sobre qué cuenta como experiencia laboral canadiense.
IRCC publica el máximo de cada sección de la tabla. Sumados, ahora dan 1,270 en lugar de 1,200: hasta 570 puntos base sin cónyuge (o 530 puntos base más 40 por los factores del cónyuge si tienes uno), 100 por transferibilidad de habilidades y 600 puntos adicionales.
Las ofertas de empleo ya no necesitan una LMIA
- No necesitas una LMIA para que una oferta de empleo cuente para la elegibilidad de un programa o para los puntos CRS.
- Tener una LMIA no te da más puntos ni adelanta tu perfil.
- La oferta puede ser para un puesto existente o nuevo, con un empleador existente o nuevo.
- Un oficial sigue verificando que la oferta sea genuina cuando solicitas la residencia permanente, incluido si el empleador está activo, puede cumplir la oferta y sigue las leyes de empleo y contratación, y si puedes hacer el trabajo y es probable que lo aceptes.
Solicitantes del Federal Skilled Worker Program y del Federal Skilled Trades Program
La elegibilidad para un programa y los puntos CRS se evalúan por separado. Una oferta de empleo en cualquier puesto TEER 0, 1, 2 o 3 que cumpla los requisitos del programa aún puede ayudarte a calificar para el Federal Skilled Worker Program o el Federal Skilled Trades Program, incluso cuando no da puntos CRS por no estar en la lista de salario alto.
Si ya estás en la reserva
Si creaste tu perfil antes del 3 de noviembre, es normal que te preguntes en qué situación estás ahora. La buena noticia es que no tienes que hacer nada para que las nuevas reglas se apliquen a ti. IRCC dice que está recalculando automáticamente los puntos de los perfiles existentes, lo que podría tardar hasta dos semanas, y que las rondas de invitaciones están suspendidas hasta que termine. Al 7 de noviembre de 2026, IRCC no había anunciado que el recálculo hubiera terminado ni que las rondas se hubieran reanudado. Esperar cuesta, pero esta pausa es un buen momento para asegurarte de que tu perfil es correcto.
- 01
Inicia sesión en tu cuenta de IRCC
Tu puntuación CRS aparece en tu cuenta de IRCC mientras tu perfil está en la reserva. IRCC dice que el recálculo podría tardar hasta dos semanas desde el 3 de noviembre, así que tu nueva puntuación quizá no aparezca enseguida. Es lo esperado, no una señal de que algo vaya mal.
- 02
Abre tu perfil
Desde la página principal de tu cuenta, ve a «View the applications you submitted» (las solicitudes que enviaste), elige «Check full application status» y luego abre tu perfil.
- 03
Actualiza lo que haya cambiado
Elige «Update form» en la sección que necesites, haz los cambios y guarda. Luego elige «Continue» al final de la página y sigue las instrucciones para enviar tu perfil actualizado. Si solo ves «View form», IRCC dice que el perfil no se consideró elegible y no se puede cambiar.
Mientras estás en tu perfil, estos son los datos que más vale la pena revisar con calma:
- Tus códigos NOC. Los puntos por salario alto dependen del código NOC de cada empleo, no de tu cargo ni de tu propio salario. Asegúrate de que cada empleo de tu historial laboral use el código que corresponde a las tareas que realmente hiciste.
- Tu oferta de empleo. Si tienes una oferta de empleo que califica y aún no está en tu perfil, IRCC dice que debes agregarla. Ya no necesitas una LMIA para ella, así que usa los datos provisionales de LMIA de IRCC descritos arriba.
- Las fechas de tu experiencia laboral. Revisa las fechas de inicio y fin y las horas de cada empleo. De ellas dependen tanto tus puntos por duración de la experiencia como los 12 meses de experiencia en ocupaciones de salario alto.
Si recibiste una invitación para presentar la solicitud (ITA) antes del 3 de noviembre de 2026, quizá te preguntes si todo esto te afecta. La política pública temporal de IRCC que elimina el requisito de LMIA para las ofertas de empleo se aplica a las invitaciones emitidas a partir del 3 de noviembre de 2026. IRCC no ha publicado orientación aparte sobre cómo se aplican los nuevos puntos a las invitaciones emitidas antes de esa fecha, así que sigue las instrucciones de tu invitación y contacta a IRCC si algo no está claro.
Qué hacer ahora
- 01
Busca tus códigos NOC
Revisa el código NOC de cada empleo que hayas tenido en Canadá y de cualquier oferta de empleo, y luego comprueba si está en la lista de salario alto y en qué nivel.
- 02
Vuelve a estimar tu puntuación
Ingresa tus datos en la calculadora CRS, incluida cualquier experiencia en ocupaciones de salario alto y cualquier oferta de empleo, para ver qué vía cuenta en tu caso y cómo queda ahora tu total.
- 03
Actualiza tu perfil si tienes una oferta de empleo
Agrégala en «Work history» con los datos provisionales de LMIA de IRCC indicados arriba. IRCC está recalculando él mismo los perfiles existentes, así que no necesitas crear uno nuevo.
- 04
Interpreta los puntajes de corte con cuidado
Los puntajes de corte anteriores al 3 de noviembre de 2026 se fijaron con las reglas anteriores. Como muchos perfiles ganan puntos, las primeras rondas después del cambio quizá no sean comparables con las anteriores.
- 05
Ten listos los datos de tu oferta
Si dependes de una oferta de empleo, un oficial la evaluará cuando presentes tu solicitud, así que mantén al día la oferta y los datos de tu empleador.
Preguntas frecuentes
¿Obtengo puntos tanto por mi experiencia canadiense como por una oferta de empleo?
No. IRCC compara las dos y cuenta la que te dé más puntos. Todo el factor tiene un tope de 150 puntos, o 140 con cónyuge o pareja de hecho.
¿Mi propio salario decide mi nivel de salario alto?
No. El nivel proviene del salario mediano nacional de tu código NOC, así que dos personas en la misma ocupación tienen el mismo nivel, sin importar cuánto gane cada una.
Mi oferta de empleo no está en la lista de salario alto. ¿Ya no sirve?
No da puntos CRS, pero aún puede ayudarte a calificar para el Federal Skilled Worker Program o el Federal Skilled Trades Program, y las provincias pueden seguir teniéndola en cuenta en sus propias vías de nominación.
¿Tengo que hacer algo para que IRCC recalcule mi puntuación?
No. IRCC está recalculando automáticamente los perfiles existentes, lo que según IRCC podría tardar hasta dos semanas, y las rondas de invitaciones están suspendidas hasta que termine. Actualiza tu perfil solo si tus datos cambiaron, por ejemplo si ahora tienes una oferta de empleo.
¿La puntuación que tenía antes del 3 de noviembre sigue siendo correcta?
Probablemente no, si tienes experiencia laboral canadiense o una oferta de empleo. Vuelve a estimarla con la calculadora y revisa la puntuación en tu cuenta de IRCC cuando termine el recálculo.
¿Debo crear un perfil nuevo para que se me apliquen las nuevas reglas?
No. Tu perfil existente se está recalculando con las nuevas reglas. IRCC dice que solo puedes tener un perfil de Express Entry a la vez, así que mejor actualiza el que ya tienes.
¿Cuándo se reanudarán las rondas de invitaciones?
IRCC ha dicho que reanudará las rondas cuando termine el recálculo. Al 7 de noviembre de 2026, no había publicado una fecha. La página de rondas de invitaciones de IRCC muestra cada nueva ronda en cuanto ocurre, así que es el mejor lugar para estar atento.
No tienes que enfrentar la espera en soledad.
Miles de personas han compartido sus líneas de tiempo reales para que la siguiente persona no se quede adivinando en la oscuridad. Añade la tuya, mantén tu solicitud y la de tu familia juntas en un solo lugar, y ve una estimación fundamentada de cuánto tiempo podría tomar tu decisión, basada en personas en el mismo viaje.
- Comparte tu línea de tiempo y ayuda al siguiente solicitante a encontrar su camino.
- Sigue tu solicitud y la de tu familia juntas, en un solo lugar tranquilo.
- Ve una estimación realista de tu espera, basada en personas en el mismo viaje.
Es gratuito y lo que sigas permanece privado para ti. Compartir tu línea de tiempo con la comunidad siempre es tu elección.
Puntos clave
- Desde el 3 de noviembre de 2026, la experiencia laboral canadiense y las ofertas de empleo se puntúan juntas en un solo factor de Integración al Mercado Laboral, que vale hasta 150 puntos.
- Obtienes lo que sea mayor entre tus puntos de experiencia y una oferta de empleo de salario alto, nunca ambos, y las ofertas de empleo ya no necesitan una LMIA.
- La condición de salario alto depende de tu código NOC, no de tu salario, así que revisa tu NOC en la lista de IRCC.
- IRCC: 2026 changes to points for Canadian work experience and job offers (se abre en una nueva pestaña)
- IRCC: Comprehensive Ranking System criteria (se abre en una nueva pestaña)
- IRCC: High-wage occupations list (se abre en una nueva pestaña)
- IRCC: Express Entry job offer (se abre en una nueva pestaña)
- IRCC: Temporary public policy exempting LMIAs for qualifying Express Entry job offers (se abre en una nueva pestaña)
- IRCC: Express Entry rounds of invitations (se abre en una nueva pestaña)
- IRCC Help Centre: Can I have more than one Express Entry profile? (se abre en una nueva pestaña)
- IRCC Help Centre: I already submitted my Express Entry profile. Can I still update it? (se abre en una nueva pestaña)
Última revisión: 7 nov 2026
Qué cambió en esta guía, y cuándo.
- Se añadió una sección para quienes ya están en la reserva de Express Entry y se actualizó el estado del recálculo y de las rondas de invitaciones al 7 de noviembre de 2026.