Un traslado dentro de una empresa (intra-company transfer) permite que una empresa internacional envíe a un ejecutivo, gerente o especialista con experiencia a su oficina en Canadá. Forma parte del International Mobility Program, así que no se necesita una Labour Market Impact Assessment (LMIA). Si tu empleador te propuso una mudanza, esta guía te ayuda a entender lo que presentará y qué esperar.
Los tres tipos de traslado
| Categoría | Para quién es | Estadía máxima |
|---|---|---|
| Ejecutivo o gerente (C62) | Ejecutivos TEER 0 y gerentes TEER 1 | 7 años: hasta 3 años al inicio, luego renovaciones de 2 años |
| Conocimiento especializado (C63) | Trabajadores con conocimiento avanzado de los productos o procesos de la empresa y experiencia avanzada | 5 años: hasta 3 años al inicio, luego renovaciones de 2 años |
| Apertura de oficina (C61) | Personas trasladadas para abrir una nueva oficina en Canadá de una empresa que ya opera en al menos 2 países | 1 año al inicio, luego C62 o C63 |
Estos tres códigos reemplazaron al código único C12. El tiempo en una categoría cuenta para el límite de la otra. Cuando llegas al límite, necesitas un año de trabajo a tiempo completo en el extranjero antes de poder trasladarte de nuevo, aunque una pausa de 30 días seguidos o más, como una licencia parental, se puede sumar de vuelta.
Qué revisa IRCC
- Trabajo continuo a tiempo completo en un puesto similar con la empresa en el extranjero durante al menos 1 año en los 3 años antes de solicitar. El trabajo a tiempo parcial que sume un año no cuenta.
- Tu puesto en el extranjero sigue disponible para que vuelvas.
- Una relación que califique basada en propiedad y control. Los vínculos de proveedor, cliente, licencia, franquicia o participación accionaria pequeña no cuentan.
- Ambas empresas hacen negocios con regularidad, y la oficina canadiense tiene una ubicación física real, no una dirección virtual o de casa.
- Tu salario es al menos el salario vigente para ese puesto en Canadá.
Para una oficina nueva, tu empleador también demuestra que tiene un local, un plan de personal, un plan de negocios y el dinero para operarla. Una empresa no puede usar esta categoría para establecer su primer negocio fuera de su país de origen.
Cómo funciona el traslado
- 01
Tu empleador presenta la oferta
La empresa canadiense presenta tu oferta de empleo en el Employer Portal de IRCC y paga la tarifa de cumplimiento del empleador de $230.
- 02
Recibes un número de oferta
Tu empleador te da el número de oferta de empleo de 7 dígitos para usar en tu solicitud.
- 03
Solicita tu permiso de trabajo
Solicítalo con pruebas de tu puesto, de tu tiempo en la empresa y de la relación entre las dos empresas. La tarifa del permiso de trabajo es de $155.
- 04
Trae a tu familia
Tu cónyuge o pareja quizá califique para un permiso de trabajo abierto, según tu empleo y cuánto tiempo estés autorizado a trabajar.
- 05
Planifica a largo plazo
La experiencia laboral canadiense en un puesto calificado puede contar para Express Entry y otros programas de residencia permanente.
Preguntas frecuentes
¿Mi empleador necesita una LMIA para trasladarme?
No. Los traslados dentro de una empresa están exentos de LMIA. En su lugar, tu empleador presenta una oferta en el Employer Portal y paga la tarifa de cumplimiento de $230.
¿Mi cónyuge puede trabajar en Canadá?
A menudo, sí. Un cónyuge puede obtener un permiso de trabajo abierto si trabajas en un empleo TEER 0 o 1, o en uno de los empleos TEER 2 o 3 de la lista, y estás autorizado a trabajar durante al menos 16 meses después de que se reciba su solicitud.
Llevo 10 meses trabajando para la empresa. ¿Puedo solicitar?
Todavía no. Necesitas al menos 1 año de trabajo continuo a tiempo completo con la empresa en el extranjero en los 3 años antes de solicitar.
¿Un traslado puede llevar a la residencia permanente?
Puede ayudar. La experiencia laboral calificada en Canadá puede contar para Express Entry y los programas provinciales, aunque el traslado en sí es un permiso temporal.
No tienes que enfrentar la espera en soledad.
Miles de personas han compartido sus líneas de tiempo reales para que la siguiente persona no se quede adivinando en la oscuridad. Añade la tuya, mantén tu solicitud y la de tu familia juntas en un solo lugar, y ve una estimación fundamentada de cuánto tiempo podría tomar tu decisión, basada en personas en el mismo viaje.
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Es gratuito y lo que sigas permanece privado para ti. Compartir tu línea de tiempo con la comunidad siempre es tu elección.
Puntos clave
- Necesitas al menos 1 año de trabajo a tiempo completo con la empresa en el extranjero en los últimos 3 años.
- Los ejecutivos y gerentes pueden quedarse hasta 7 años, y los especialistas hasta 5 años.
- Tu empleador presenta la oferta en el Employer Portal y paga una tarifa de cumplimiento de $230.
- IRCC: Intra-company transferees (C61, C62, C63) (se abre en una nueva pestaña)
- IRCC: How to hire under the International Mobility Program (se abre en una nueva pestaña)
- IRCC: Fee list (se abre en una nueva pestaña)
Última revisión: 8 nov 2026