La nourriture sur les tables canadiennes dépend en grande partie de travailleurs venus de l’étranger pour planter, entretenir et récolter. Si vous en faites partie, ou espérez en faire partie, vous méritez de savoir exactement ce que votre programme vous promet. Ce guide explique les deux principales façons dont les fermes embauchent, et les protections prévues dans votre contrat.
Les deux principaux programmes
| Programme des travailleurs agricoles saisonniers | Volet agricole | |
|---|---|---|
| Travailleurs venant de | Mexique et 11 pays des Antilles | N’importe quel pays |
| Durée | Jusqu’à 8 mois, entre le 1er janvier et le 15 décembre | Jusqu’à 2 ans pour les postes à bas salaire, 3 ans pour les postes à haut salaire |
| Recrutement | Par le gouvernement du pays des travailleurs ; les recruteurs privés ne sont pas permis | Par l’employeur ; aucuns frais de recrutement ne peuvent être exigés des travailleurs |
| Logement | Gratuit, sauf en Colombie-Britannique, où un montant quotidien fixe peut être retenu | Jusqu’à 30 $ par semaine pour un logement à la ferme |
Les deux programmes couvrent le travail dans une ferme, une pépinière ou une serre, pour les produits de la liste nationale comme les fruits et légumes, les produits laitiers, la volaille, les champignons, le sirop d’érable et les produits apicoles. Les fermes peuvent aussi utiliser les volets réguliers des postes à haut salaire et à bas salaire, et l’agriculture primaire n’a aucun plafond sur la proportion de travailleurs à bas salaire.
Ce que garantit votre contrat du PTAS
- Au moins 240 heures de travail sur une période de 6 semaines ou moins.
- Le voyage aller-retour payé par votre employeur, qui peut en récupérer une partie par retenue sur la paie dans toutes les provinces sauf la Colombie-Britannique.
- Le transport quotidien gratuit entre votre logement et le travail, et un logement inspecté avant votre arrivée.
- Un jour de repos pour chaque période de 6 jours travaillés, deux pauses de 10 minutes par jour et une pause-repas de 30 minutes.
- Une formation en sécurité et de l’équipement de protection gratuits.
- Vos pièces d’identité restent avec vous : les employeurs n’ont pas le droit de les confisquer.
De l’offre d’emploi à la ferme
- 01
Votre gouvernement vous sélectionne
Pour le PTAS, présentez votre demande auprès du ministère du Travail de votre pays. Pour le volet agricole, c’est l’employeur qui vous trouve et vous embauche.
- 02
L’employeur obtient une EIMT
Il n’y a pas de frais de traitement de l’EIMT pour l’agriculture primaire. Une EIMT du PTAS est valide jusqu’au 15 décembre.
- 03
Vous demandez un permis de travail
Vous payez à IRCC les frais de permis de travail de 155 $. Votre permis vise l’employeur nommé dans l’EIMT.
- 04
Voyagez et commencez à travailler
Les employeurs du PTAS paient votre voyage aller-retour. Dans le volet agricole, votre employeur doit payer une assurance maladie privée jusqu’au début de votre couverture provinciale.
- 05
Sachez vers qui vous tourner
Si quelque chose ne va pas, vous avez le droit de le dire. Les pages d’EDSC pour les travailleurs étrangers temporaires expliquent vos droits et comment signaler un problème.
Questions fréquentes
Mon employeur peut-il me prêter à une autre ferme ?
Pas de façon informelle. Déplacer des travailleurs du PTAS d’un employeur à un autre sans approbation peut entraîner des amendes allant jusqu’à 50 000 $ et une peine d’emprisonnement.
Dois-je payer mon logement ?
Dans le PTAS, le logement est gratuit, sauf en Colombie-Britannique, où un montant quotidien fixe peut être retenu. Dans le volet agricole, un logement à la ferme peut coûter au plus 30 $ par semaine.
Puis-je venir d’un pays autre que le Mexique et les Antilles ?
Oui, par le volet agricole ou les volets réguliers des postes à haut salaire et à bas salaire, qui acceptent des travailleurs de n’importe quel pays.
Puis-je refuser des heures supplémentaires ?
Oui. Les contrats 2026 avec le Mexique et les Antilles précisent que les travailleurs peuvent refuser des heures supplémentaires.
Vous n’avez pas à affronter l’attente seul.
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C’est gratuit, et ce que vous suivez reste privé. Partager votre parcours avec la communauté reste toujours votre choix.
Points clés
- Le PTAS fait venir des travailleurs du Mexique et des Antilles pour un maximum de 8 mois par année.
- Le volet agricole permet aux fermes d’embaucher des travailleurs de n’importe quel pays, toute l’année.
- Votre contrat garantit des jours de repos, des pauses, le transport gratuit et un logement sécuritaire.
- ESDC: Hire a temporary worker in agriculture (ouvre dans un nouvel onglet)
- ESDC: Seasonal Agricultural Worker Program (ouvre dans un nouvel onglet)
- ESDC: SAWP requirements (ouvre dans un nouvel onglet)
- ESDC: Agricultural stream (ouvre dans un nouvel onglet)
Dernière révision : 8 nov. 2026