Le 3 novembre 2026, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a modifié la façon dont le système de classement global (SCG) accorde des points pour l’expérience de travail canadienne et les offres d’emploi. Les deux font maintenant partie d’un nouveau facteur, l’intégration au marché du travail, qui vaut jusqu’à 150 points. Les offres d’emploi donnent de nouveau des points SCG, mais seulement pour les emplois dans des professions à salaire élevé, et elles n’exigent plus d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). IRCC recalcule tous les profils du bassin, ce qui pourrait prendre jusqu’à deux semaines selon IRCC, et a suspendu les rondes d’invitations jusqu’à la fin de ce recalcul. En date du 7 novembre 2026, IRCC n’avait pas annoncé la fin de ce recalcul, et la ronde la plus récente indiquée sur sa page des rondes d’invitations avait eu lieu le 28 octobre 2026.
Le facteur d’intégration au marché du travail
Le nouveau facteur fait partie de la section de base du SCG, avec l’âge, les études et les langues officielles. Il y a deux façons d’en obtenir les points, et IRCC retient celle qui vous en donne le plus :
- L’expérience de travail canadienne : les mêmes points pour la durée qu’auparavant (jusqu’à 80, ou 70 avec un époux ou un conjoint de fait), plus des points supplémentaires si au moins 12 mois de cette expérience ont été acquis dans une profession à salaire élevé (20, 40 ou 70).
- Une offre d’emploi admissible : 50, 70 ou 100 points, mais seulement si l’emploi fait partie d’une profession à salaire élevé.
| Voie | Sans époux ni conjoint | Avec un époux ou un conjoint |
|---|---|---|
| Expérience de travail canadienne | 150 (80 pour la durée + 70 pour le salaire élevé) | 140 (70 pour la durée + 70 pour le salaire élevé) |
| Offre d’emploi admissible | 100 | 100 |
Les points pour l’expérience de travail canadienne
Les points pour la durée sont les mêmes que ceux qu’IRCC accordait déjà pour une expérience de travail admissible dans toute profession de TEER 0, 1, 2 ou 3, et les règles sur ce qui compte comme expérience de travail canadienne n’ont pas changé.
| Expérience de travail canadienne | Sans époux ni conjoint | Avec un époux ou un conjoint |
|---|---|---|
| Aucune ou moins d’un an | 0 | 0 |
| 1 an | 40 | 35 |
| 2 ans | 53 | 46 |
| 3 ans | 64 | 56 |
| 4 ans | 72 | 63 |
| 5 ans ou plus | 80 | 70 |
En plus de ces points, IRCC ajoute des points pour salaire élevé si au moins 12 mois (1 560 heures) de votre expérience de travail canadienne admissible ont été acquis dans une ou plusieurs professions à salaire élevé. Ces 12 mois peuvent être continus ou non, à temps plein ou l’équivalent à temps partiel, et cumulés sur plus d’un emploi. Si vous occupiez deux emplois en même temps, les heures ne comptent que jusqu’à l’équivalent d’un temps plein, soit 30 heures par semaine.
| Au moins 12 mois de travail au Canada dans | Points |
|---|---|
| Des professions de niveau 1 : salaire médian d’au moins 2 fois le salaire médian moyen | 70 |
| Des professions de niveau 2 ou plus : au moins 1,5 fois le salaire médian moyen | 40 |
| Des professions de niveau 3 ou plus : au moins 1,3 fois le salaire médian moyen | 20 |
| Moins de 12 mois dans des professions à salaire élevé | 0 |
Les points pour une offre d’emploi
IRCC a réintroduit les points pour une offre d’emploi dans le SCG. Pour les obtenir, l’offre doit être valide au titre d’Entrée express et viser un emploi dans une profession à salaire élevé. Une offre pour un emploi qui ne figure pas sur la liste des professions à salaire élevé ne donne aucun point SCG, mais elle peut quand même vous aider à être admissible au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) ou au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (voir plus bas).
| Emploi offert | Points |
|---|---|
| Niveau 1 : au moins 2 fois le salaire médian moyen | 100 |
| Niveau 2 : au moins 1,5 fois, mais moins de 2 fois | 70 |
| Niveau 3 : au moins 1,3 fois, mais moins de 1,5 fois | 50 |
| Profession qui n’est pas à salaire élevé | 0 |
Ce qu’est une profession à salaire élevé
Un emploi est considéré à salaire élevé lorsque le salaire médian de toutes les personnes au Canada qui travaillent sous ce code de la Classification nationale des professions (CNP) est d’au moins 1,3 fois le salaire médian moyen de l’ensemble de la main-d’œuvre canadienne. C’est votre code CNP qui le détermine, et non votre propre salaire ou votre titre de poste. La liste d’IRCC en vigueur depuis le 3 novembre 2026 compte 186 professions : 31 au niveau 1, 89 au niveau 2 et 66 au niveau 3, selon les données salariales de 2023 à 2025. Vous pouvez chercher votre CNP dans notre calculateur SCG ou sur la page des professions à salaire élevé d’IRCC.
Si IRCC met la liste à jour après que vous avez reçu une invitation à présenter une demande (ITA), il continue d’utiliser le niveau qui s’appliquait à la date de votre invitation.
Exemples concrets
- Trois ans de travail au Canada, dont 12 mois dans une profession de niveau 1, sans offre d’emploi ni époux : 64 + 70 = 134 points.
- Le même profil avec un époux ou un conjoint de fait : 56 + 70 = 126 points.
- Deux ans de travail au Canada dans une profession qui ne figure pas sur la liste, plus une offre d’emploi de niveau 1 : la voie de l’expérience donne 53 et l’offre d’emploi 100, donc 100 est retenu.
- Cinq ans ou plus de travail au Canada dont 12 mois au niveau 2, plus une offre d’emploi de niveau 1 : la voie de l’expérience donne 80 + 40 = 120 et l’offre 100, donc 120 est retenu et l’offre n’ajoute rien.
Ce qui n’a pas changé
- Les points pour l’âge, les études et les langues officielles.
- Les facteurs liés à l’époux ou au conjoint de fait, qui valent jusqu’à 40 points.
- La transférabilité des compétences, qui vaut jusqu’à 100 points. Elle utilise toujours la durée de votre expérience de travail canadienne, et non les règles sur les salaires élevés.
- Les points supplémentaires, comme 600 pour une nomination provinciale ou territoriale et 25 ou 50 pour un bon niveau de français.
- Les règles d’admissibilité sur ce qui compte comme expérience de travail canadienne.
IRCC publie le maximum de chaque section de la grille. Additionnés, ces maximums donnent maintenant 1 270 plutôt que 1 200 : jusqu’à 570 points de base sans époux (ou 530 points de base plus 40 pour les facteurs liés à l’époux avec un époux), 100 pour la transférabilité des compétences et 600 points supplémentaires.
Les offres d’emploi n’ont plus besoin d’une EIMT
- Vous n’avez pas besoin d’une EIMT pour qu’une offre d’emploi compte pour l’admissibilité à un programme ou pour les points SCG.
- Avoir une EIMT ne vous donne pas plus de points et ne fait pas avancer votre profil.
- L’offre peut viser un poste existant ou nouveau, chez un employeur existant ou nouveau.
- Un agent vérifie toujours que l’offre est authentique lorsque vous présentez votre demande de résidence permanente, notamment si l’employeur est actif, peut respecter son offre et suit les lois sur l’emploi et le recrutement, et si vous pouvez faire le travail et êtes susceptible de l’accepter.
Candidats au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)
L’admissibilité à un programme et les points SCG sont évalués séparément. Une offre d’emploi pour tout emploi admissible de TEER 0, 1, 2 ou 3 qui répond aux exigences du programme peut quand même vous aider à être admissible au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) ou au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), même si elle ne donne aucun point SCG parce qu’elle ne figure pas sur la liste des professions à salaire élevé.
Si vous êtes déjà dans le bassin
Si vous avez créé votre profil avant le 3 novembre, il est normal de vous demander où vous en êtes maintenant. La bonne nouvelle, c’est que vous n’avez rien à faire pour que les nouvelles règles s’appliquent à vous. IRCC indique qu’il recalcule automatiquement les points des profils existants, ce qui pourrait prendre jusqu’à deux semaines, et que les rondes d’invitations sont suspendues jusqu’à la fin de ce recalcul. En date du 7 novembre 2026, IRCC n’avait pas annoncé que le recalcul était terminé ni que les rondes avaient repris. L’attente est difficile, mais cette pause est un bon moment pour vérifier que votre profil est exact.
- 01
Connectez-vous à votre compte IRCC
Votre score SCG est affiché dans votre compte IRCC tant que votre profil est dans le bassin. IRCC indique que le recalcul pourrait prendre jusqu’à deux semaines à partir du 3 novembre; votre nouveau score pourrait donc ne pas apparaître tout de suite. C’est normal, et ce n’est pas le signe d’un problème.
- 02
Ouvrez votre profil
Depuis la page principale de votre compte, allez à « View the applications you submitted » (les demandes que vous avez présentées), choisissez « Check full application status », puis ouvrez votre profil.
- 03
Mettez à jour ce qui a changé
Choisissez « Update form » pour la section voulue, faites vos changements et enregistrez. Choisissez ensuite « Continue » au bas de la page et suivez les instructions pour soumettre votre profil mis à jour. Si vous voyez seulement « View form », IRCC indique que le profil n’a pas été jugé admissible et ne peut pas être modifié.
Pendant que vous êtes dans votre profil, voici les renseignements qui méritent le plus votre attention :
- Vos codes CNP. Les points pour salaire élevé dépendent du code CNP de chaque emploi, pas de votre titre de poste ni de votre propre salaire. Assurez-vous que chaque emploi de votre historique de travail porte le code qui correspond aux tâches que vous avez réellement accomplies.
- Votre offre d’emploi. Si vous avez une offre d’emploi admissible qui ne figure pas encore dans votre profil, IRCC indique que vous devriez l’ajouter. Vous n’avez plus besoin d’une EIMT pour cette offre; utilisez donc les données d’EIMT de remplacement d’IRCC décrites plus haut.
- Les dates de votre expérience de travail. Vérifiez les dates de début et de fin et les heures de chaque emploi. Vos points pour la durée de l’expérience et les 12 mois d’expérience dans une profession à salaire élevé en dépendent.
Si vous avez reçu une invitation à présenter une demande avant le 3 novembre 2026, vous vous demandez peut-être si tout cela vous touche. La politique d’intérêt public temporaire d’IRCC qui supprime l’exigence d’EIMT pour les offres d’emploi s’applique aux invitations délivrées le 3 novembre 2026 ou après. IRCC n’a pas publié de directives distinctes sur la façon dont les nouveaux points s’appliquent aux invitations délivrées avant cette date; suivez donc les instructions de votre invitation et communiquez avec IRCC si quelque chose n’est pas clair.
Que faire maintenant
- 01
Trouvez vos codes CNP
Vérifiez le code CNP de chaque emploi que vous avez occupé au Canada et de toute offre d’emploi, puis voyez s’il figure sur la liste des professions à salaire élevé et à quel niveau.
- 02
Réestimez votre score
Entrez vos renseignements dans le calculateur SCG, y compris toute expérience dans une profession à salaire élevé et toute offre d’emploi, pour voir quelle voie compte pour vous et à quoi ressemble votre total maintenant.
- 03
Mettez votre profil à jour si vous avez une offre d’emploi
Ajoutez-la sous « Historique de travail » avec les données d’EIMT de remplacement d’IRCC indiquées plus haut. IRCC recalcule lui-même les profils existants, vous n’avez donc pas besoin d’en créer un nouveau.
- 04
Interprétez les seuils des tirages avec prudence
Les scores seuils d’avant le 3 novembre 2026 ont été fixés selon les anciennes règles. Comme de nombreux profils gagnent des points, les premières rondes après le changement pourraient ne pas être comparables aux précédentes.
- 05
Gardez les détails de votre offre à portée de main
Si vous comptez sur une offre d’emploi, un agent l’évaluera lorsque vous présenterez votre demande; gardez donc l’offre et les coordonnées de votre employeur à jour.
Questions fréquentes
Est-ce que j’obtiens des points à la fois pour mon expérience canadienne et pour une offre d’emploi?
Non. IRCC compare les deux et retient celle qui vous donne le plus de points. L’ensemble du facteur est plafonné à 150 points, ou 140 avec un époux ou un conjoint de fait.
Est-ce mon propre salaire qui détermine mon niveau de salaire élevé?
Non. Le niveau découle du salaire médian national de votre code CNP; deux personnes dans la même profession ont donc le même niveau, peu importe le salaire de chacune.
Mon offre d’emploi ne figure pas sur la liste des professions à salaire élevé. Ne vaut-elle plus rien?
Elle ne donne aucun point SCG, mais elle peut quand même vous aider à être admissible au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) ou au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), et les provinces peuvent encore en tenir compte dans leurs propres volets des candidats.
Dois-je faire quelque chose pour qu’IRCC recalcule mon score?
Non. IRCC recalcule automatiquement les profils existants, ce qui pourrait prendre jusqu’à deux semaines selon IRCC, et les rondes d’invitations sont suspendues jusqu’à la fin de ce recalcul. Mettez votre profil à jour seulement si vos renseignements ont changé, par exemple si vous avez maintenant une offre d’emploi.
Le score que j’avais avant le 3 novembre est-il encore exact?
Probablement pas, si vous avez une expérience de travail canadienne ou une offre d’emploi. Réestimez-le avec le calculateur et vérifiez le score dans votre compte IRCC une fois le recalcul terminé.
Dois-je créer un nouveau profil pour que les nouvelles règles s’appliquent à moi?
Non. Votre profil existant est recalculé selon les nouvelles règles. IRCC indique que vous ne pouvez avoir qu’un seul profil d’Entrée express à la fois; mettez donc plutôt à jour celui que vous avez déjà.
Quand les rondes d’invitations reprendront-elles?
IRCC a indiqué qu’il reprendra les rondes une fois le recalcul terminé. En date du 7 novembre 2026, il n’avait pas publié de date. La page des rondes d’invitations d’IRCC affiche chaque nouvelle ronde dès qu’elle a lieu; c’est donc le meilleur endroit à surveiller.
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Points clés
- Depuis le 3 novembre 2026, l’expérience de travail canadienne et les offres d’emploi sont notées ensemble dans un seul facteur d’intégration au marché du travail, qui vaut jusqu’à 150 points.
- Vous obtenez le plus élevé entre vos points d’expérience et une offre d’emploi à salaire élevé, jamais les deux, et les offres d’emploi n’ont plus besoin d’une EIMT.
- Le statut de salaire élevé dépend de votre code CNP, et non de votre salaire; vérifiez donc votre CNP dans la liste d’IRCC.
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Dernière révision : 7 nov. 2026
Ce qui a changé dans ce guide, et quand.
- Ajout d’une section pour les personnes déjà dans le bassin d’Entrée express et mise à jour de l’état du recalcul et des rondes d’invitations en date du 7 novembre 2026.