إذا عرض عليك صاحب عمل وظيفة في كندا وذكر "LMIA"، فأنت أمام Temporary Foreign Worker Program (برنامج العمّال الأجانب المؤقتين). إنه المسار الذي يتولّى فيه صاحب العمل الخطوة الأولى والأثقل: أن يُثبت للحكومة أنه لم يكن هناك كندي أو مقيم دائم متاح. وقد تشعر بأن كثيرًا من الأوراق تجري بعيدًا عن نظرك. يوضّح لك هذا الدليل كل خطوة، وما يجب أن يدفعه صاحب العمل ويوفّره، والحقوق التي تتمتّع بها منذ يومك الأول.
ما هو LMIA
تقييم LMIA هو قرار ESDC بشأن ما إذا كان توظيف عامل أجنبي سيكون له أثر إيجابي أو سلبي على سوق العمل في كندا. ويؤكّد LMIA الإيجابي أنه لا يوجد كندي أو مقيم دائم متاح للوظيفة. بعد ذلك تقدّم طلبك إلى IRCC مع خطاب LMIA وملحقه Annex A. كثير من تصاريح العمل لا تحتاج إلى LMIA أصلًا: إذا كان لديك تصريح عمل مفتوح، أو كانت وظيفتك معفاة، فأنت ضمن International Mobility Program بدلًا من ذلك.
من عرض العمل إلى تصريح العمل
- 01
يوظّف صاحب العمل داخل كندا أولًا
في الوظيفة مرتفعة الأجر، يجب على صاحب العمل الإعلان لمدة 4 أسابيع متتالية على الأقل، خلال الأشهر الثلاثة السابقة للتقديم.
- 02
يقدّم صاحب العمل طلب LMIA
الرسوم $1,000 عن كل وظيفة. ولا تُستردّ، ولا يجوز أبدًا أن تدفعها أنت أو أن تُستعاد منك.
- 03
تتّخذ ESDC قرارها
يؤكّد LMIA الإيجابي أن صاحب العمل يستطيع توظيفك في تلك الوظيفة. ويرسل إليك صاحب العمل خطاب LMIA وAnnex A.
- 04
تقدّم طلب تصريح العمل
تقدّم إلى IRCC طلب تصريح مرتبط بصاحب العمل، مستخدمًا خطاب LMIA وAnnex A وعرض العمل.
- 05
تبدأ العمل
يذكر تصريحك صاحب عملك ووظيفتك وموقع عملك، ويجب أن تعمل ضمن هذه الشروط.
ما يُظهره تصريح عملك
- 1رقم الوثيقة، في أعلى اليمين.
- 2رقم طلبك ومعرّف العميل الفريد (UCI).
- 3بياناتك الشخصية. قارنها بجواز سفرك.
- 4تاريخ الانتهاء. قدّم طلب التمديد قبل أن يمرّ.
- 5في التصريح المرتبط بصاحب عمل: صاحب عملك ومهنتك وموقع عملك.
- 6شروطك، مثل لمن يمكنك العمل وأين.
- 7ينصّ التصريح نفسه على أنه لا يتيح لك دخول كندا مرة أخرى. وللعودة، قد تحتاج أيضًا إلى تأشيرة زيارة أو eTA.
لا توجد رسوم LMIA لبعض الوظائف: رعاية شخص ذي احتياجات طبية في منزله، ورعاية طفل دون 13 عامًا في أسرة يبلغ دخلها $150,000 أو أقل، وبعض وظائف الزراعة الأولية في المزارع.
مرتفع الأجر أم منخفض الأجر
تصنّف ESDC كل LMIA حسب الأجر. إذا كانت الوظيفة تدفع على الأقل الأجر الوسيط بالساعة في مقاطعتها أو إقليمها مضافًا إليه 20%، فهي مرتفعة الأجر؛ وما دون ذلك منخفض الأجر. والفرق مهم: يمكن لـ LMIA مرتفع الأجر أن يدعم تصريحًا لمدة تصل إلى 3 سنوات، ويحتاج صاحب العمل إلى خطة للانتقال إلى العمّال الكنديين. أما LMIA منخفض الأجر فيسمح بسنة واحدة كحد أقصى، ويجب على صاحب العمل دفع تكاليف سفرك ذهابًا وإيابًا والتأكّد من توفّر سكن ميسور التكلفة، تقلّ تكلفته عن 30% من دخلك قبل الضريبة.
| المقاطعة أو الإقليم | أجر مرتفع ابتداءً من |
|---|---|
| ألبرتا (Alberta) | $37.50 |
| كولومبيا البريطانية (British Columbia) | $38.40 |
| مانيتوبا (Manitoba) | $31.33 |
| نيو برونزويك (New Brunswick) | $31.73 |
| نيوفاوندلاند ولابرادور (Newfoundland and Labrador) | $33.60 |
| الأقاليم الشمالية الغربية (Northwest Territories) | $48.00 |
| نوفا سكوشا (Nova Scotia) | $31.96 |
| نونافوت (Nunavut) | $45.00 |
| أونتاريو (Ontario) | $36.92 |
| جزيرة الأمير إدوارد (Prince Edward Island) | $31.20 |
| كيبيك (Quebec) | $36.00 |
| ساسكاتشوان (Saskatchewan) | $34.62 |
| يوكون (Yukon) | $45.60 |
القيود على الوظائف منخفضة الأجر في 2026
- سقف: لا يجوز أن يتجاوز العمّال الأجانب بأجور منخفضة 10% من القوى العاملة في موقع العمل، أو 20% في البناء وتصنيع الأغذية والمستشفيات ودور التمريض والرعاية السكنية.
- لا طلبات LMIA للأجور المنخفضة في المناطق الحضرية التي يبلغ فيها معدل البطالة 6% أو أكثر. تحدّث ESDC القائمة كل ثلاثة أشهر؛ وتسري القائمة الحالية حتى 7 يناير 2027، والتحديث التالي في 8 يناير 2027.
- في Montréal وLaval، لا تُعالَج بعض طلبات LMIA للأجور المنخفضة حتى 31 ديسمبر 2026.
- بعض الوظائف معفاة من هذه القيود، ومنها الزراعة الأولية.
Global Talent Stream
للوظائف التقنية المتخصّصة والمطلوبة، يُعدّ Global Talent Stream المسار السريع: تهدف ESDC إلى معالجة LMIA خلال 10 أيام عمل، وتهدف IRCC إلى معالجة تصريح العمل خلال أسبوعين، في 80% من الحالات لكل منهما. الفئة A للشركات التي يحيلها شريك معتمد؛ والفئة B للمهن الواردة في قائمة Global Talent. ويلتزم أصحاب العمل بخطة منافع سوق العمل (Labour Market Benefits Plan).
حقوقك كعامل
- لا يجوز لصاحب العمل أن يأخذ جواز سفرك أو تصريح عملك أو أيًا من وثائقك الشخصية.
- لا يجوز لصاحب العمل أن يجعلك تدفع للحصول على وظيفتك أو الاحتفاظ بها، أو أن تسدّد رسوم التوظيف. والتكاليف الوحيدة التي تتحمّلها هي تصريح العمل والفحص الطبي والبصمات.
- يجب أن تحصل على عقد عمل موقّع في يومك الأول من العمل أو قبله.
- يجب على صاحب العمل دفع تأمين صحي خاص للطوارئ حتى تبدأ تغطيتك من المقاطعة أو الإقليم.
LMIA والإقامة الدائمة بعد 3 نوفمبر 2026
تغيّر هذا مؤخرًا. اعتبارًا من 3 نوفمبر 2026، لم تعد IRCC تشترط LMIA، أو إعفاءً من LMIA، لعرض العمل في Express Entry. وأصبحت نقاط عرض العمل الآن ضمن عامل جديد هو Labour Market Integration، يمنح نقاطًا لعرض عمل في مهنة مرتفعة الأجر (100 أو 70 أو 50 نقطة، حسب مدى ارتفاعه عن الأجر الوسيط)، أو نقاطًا للخبرة العملية الكندية، لكن ليس الاثنين معًا. ويشرح دليلنا عن تغييرات CRS لعام 2026 النقاط الجديدة بالتفصيل. ولا تزال بعض صفحات ESDC تذكر طلبات LMIA "مزدوجة النية" (dual intent) لـ Express Entry؛ اتّبع معايير IRCC، فهي الأحدث.
الأسئلة الشائعة
من يدفع تكلفة LMIA؟
صاحب العمل. ولا يجوز أبدًا أن تدفع أنت رسوم $1,000 عن كل وظيفة أو أن تُقتطع من أجرك. وإذا طلب منك أحد أن تدفع مقابل LMIA، فتلك علامة تحذير.
هل يمكنني تغيير صاحب العمل وأنا أحمل تصريح عمل بـ LMIA؟
ليس دون تصريح جديد. تصريحك مرتبط بصاحب عمل ووظيفة وموقع واحد. وعادةً يحتاج صاحب العمل الجديد إلى LMIA خاص به، أو إلى إعفاء من LMIA، قبل أن تتمكّن من تقديم طلب تصريح جديد.
هل يعني سقف 10% أنني سأفقد وظيفتي؟
لا. ينطبق السقف والإيقاف الإقليمي على طلبات LMIA الجديدة للأجور المنخفضة. أما التصريح الذي تحمله بالفعل فيبقى ساريًا حتى تاريخ انتهائه.
هل لا تزال وظيفة بـ LMIA تساعد في Express Entry؟
منذ 3 نوفمبر 2026، لم تعد عروض العمل في Express Entry تحتاج إلى LMIA. وما يمنح النقاط الآن هو عرض عمل في مهنة مرتفعة الأجر، أو خبرتك العملية الكندية، عبر العامل الجديد Labour Market Integration.
لا يجب أن تواجه الانتظار وحدك.
شارك آلاف الأشخاص جداولهم الزمنية الحقيقية حتى لا يظل القادم بعدهم في الظلام. أضف جدولك، واحتفظ بطلباتك وطلبات أسرتك معًا في مكان واحد هادئ، واطّلع على تقدير واقعي لمدة انتظارك، مستمَدٍّ ممن يسلكون الطريق ذاته.
- شارك جدولك الزمني وأعِن المتقدِّم القادم على إيجاد طريقه.
- تابع طلباتك وطلبات أسرتك معًا في مكان واحد هادئ.
- اطّلع على تقدير واقعي لمدة انتظارك بناءً على من يخوض الرحلة ذاتها.
الخدمة مجانية وما تتابعه يبقى خاصًّا بك. مشاركة جدولك مع المجتمع دائمًا خيارك أنت.
أبرز النقاط
- يتقدم صاحب العمل إلى ESDC بطلب LMIA ويدفع 1,000 دولار عن كل وظيفة، ولا يجوز أبدًا أن تُحمَّل أنت هذه الرسوم.
- الوظيفة التي يقل أجرها عن الأجر الوسيط في المقاطعة زائد 20% تُعد منخفضة الأجر: يصل التصريح إلى سنة واحدة كحد أقصى ويخضع التوظيف لسقف.
- منذ 3 نوفمبر 2026، لم تعد عروض العمل في الدخول السريع تتطلب LMIA.
- ESDC: Hire a temporary foreign worker (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
- ESDC: Median wage by province and territory (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
- ESDC: Refusal to process low-wage LMIAs (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
- ESDC: Global Talent Stream (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
- ESDC: Temporary foreign workers, your rights are protected (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
- IRCC: Open work permit for vulnerable workers (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
- IRCC: Comprehensive Ranking System criteria (November 3, 2026) (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
- IRCC: Employer-specific work permit (sample IMM 1442 work permit) (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
آخر مراجعة: 7 نوفمبر 2026