برنامج ترشيح الأقاليم الشمالية الغربية (NTNP) هو برنامج الترشيح الخاص بالإقليم، تديره حكومة الأقاليم الشمالية الغربية بالشراكة مع وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC). يرشّح البرنامج الأجانب الذين تتطابق عروض عملهم أو خبرتهم العملية أو خطط استثمارهم التجاري مع سوق العمل الصغير في الإقليم القائم على الموارد والخدمات، مما يمنح كل مرشَّح مسارًا نحو الإقامة الدائمة الكندية. تتقدّم معظم مسارات NTNP مباشرةً إلى الإقليم بدلًا من عبر Express Entry، إلا أن أحد المسارات صُمِّم خصّيصًا لتعزيز ملفّ Express Entry قائم. لعام 2026، خصّصت IRCC للإقليم 300 ترشيح (بعد رفعها من 197 في أغسطس 2026)، وأعاد الإقليم تصميم مساره القائم على صاحب العمل حول نموذج اختيار قائم على التعبير عن الاهتمام (EOI) بدلًا من الاستقبال على أساس الأسبقية.
المسارات النشطة في الأقاليم الشمالية الغربية
- العامل الماهر (أساسي): لمن لديه عرض عمل بدوامٍ كامل من صاحب عمل في الإقليم لمهنة مصنّفة ضمن NOC TEER 0 أو 1 أو 2 أو 3، إضافةً إلى التدريب والخبرة والتعليم اللازم للوظيفة؛ وهو جزء من المسار القائم على صاحب العمل، ويُقدَّم مباشرةً إلى الإقليم دون الحاجة إلى درجة CRS أو ملفّ Express Entry.
- Express Entry للأقاليم الشمالية الغربية (متوائم مع Express Entry): لمن لديه ملفٌّ قائم في مجمّع Express Entry الاتحادي وعرض عمل ساري من صاحب عمل في الإقليم لمهنة ضمن NOC TEER 0-3؛ والترشيح عبر هذا المسار يضيف 600 نقطة إلى درجة CRS للمرشّح ويجعل الحصول على ITA في السحب التالي شبه مؤكّد.
- المهن المبتدئة/متوسطة المهارة (أساسي): لمن يعمل في مهنة ضمن NOC TEER 4 أو 5 وعمل بدوامٍ كامل لدى نفس صاحب العمل في الإقليم لمدة 12 شهرًا على الأقل بموجب رخصة عمل سارية، ويستوفي حدًّا أدنى من متطلبات اللغة الإنجليزية أو الفرنسية؛ ويُقدَّم مباشرةً إلى الإقليم دون درجة CRS.
- الفرنكوفونية (أساسي): لمن يتحدّث الفرنسية والإنجليزية ولديه عرض عمل ساري ودائم وبدوامٍ كامل من صاحب عمل في الإقليم؛ ويعمل بمعزلٍ عن سحوبات التعبير عن الاهتمام للمسار القائم على صاحب العمل وعلى أساس الأسبقية، وهو غير متوائم مع Express Entry.
- الأعمال (أساسي): لأصحاب المشاريع الذين يلتزمون باستثمار حقوق ملكية لا يقلّ عن 100,000 دولار كندي خارج ييلونايف أو 200,000 دولار كندي داخلها، ويملكون ما لا يقلّ عن ثلث الشركة (أو تبلغ ثروتهم الشخصية الصافية 1,000,000 دولار كندي لحصةٍ أصغر)، ويستوفون حدًّا أدنى لصافي الثروة الشخصية يتراوح بين 250,000 و500,000 دولار كندي؛ ويُفرَز المرشّحون عبر تقييمٍ ذاتي وزيارةٍ استطلاعية ومقابلة، ثم يُدعَون للتقديم، بدلًا من التقديم على أساسٍ متجدّد.
لا يجب أن تواجه الانتظار وحدك.
شارك آلاف الأشخاص جداولهم الزمنية الحقيقية حتى لا يظل القادم بعدهم في الظلام. أضف جدولك، واحتفظ بطلباتك وطلبات أسرتك معًا في مكان واحد هادئ، واطّلع على تقدير واقعي لمدة انتظارك، مستمَدٍّ ممن يسلكون الطريق ذاته.
- شارك جدولك الزمني وأعِن المتقدِّم القادم على إيجاد طريقه.
- تابع طلباتك وطلبات أسرتك معًا في مكان واحد هادئ.
- اطّلع على تقدير واقعي لمدة انتظارك بناءً على من يخوض الرحلة ذاتها.
الخدمة مجانية وما تتابعه يبقى خاصًّا بك. مشاركة جدولك مع المجتمع دائمًا خيارك أنت.
أبرز النقاط
- NTNP = برنامج ترشيح الأقاليم الشمالية الغربية، يديره الإقليم بالشراكة مع IRCC.
- 5 مسارات نشطة: 4 أساسية (Skilled Worker وEntry Level/Semi-Skilled Occupations وFrancophone وBusiness) + مسار واحد متوائم مع Express Entry (NWT Express Entry).
- لعام 2026 تحوّل المسار القائم على صاحب العمل (Skilled Worker وNWT Express Entry وEntry Level/Semi-Skilled) إلى نموذج سحب بالتعبير عن الاهتمام، بينما بقي Francophone وBusiness على أساس الأسبقية أو الدعوة.
- Northwest Territories Nominee Program (NTNP) (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
- IRCC: Provincial Nominee Program (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
- GNWT: Northwest Territories Nominee Program allocations increased to 300 (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
آخر مراجعة: 7 نوفمبر 2026
ما الذي تغيّر في هذا الدليل، ومتى.
- حُدِّثت حصة الترشيحات لعام 2026 من 197 إلى 300.