கனடாவில் ஒரு வேலை வாய்ப்பு, திட்டத்தை இறுதியாக உண்மையாக்கும் விஷயமாக உணரப்படலாம். ஆனால் நீங்கள் வேலை அனுமதிகளைப் பற்றி படிக்க ஆரம்பிக்கும் தருணத்தில், ஒன்றுக்கொன்று மாறிமாறிப் பயன்படுத்தக்கூடியதாகத் தோன்றும் ஆனால் அப்படி இல்லாத இரண்டு சொல் இணைகளை நீங்கள் சந்திக்கிறீர்கள்: மூடிய (closed) எதிராக திறந்த (open), மற்றும் LMIA எதிராக LMIA-விலக்கு. இவற்றை சரியாகப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம், ஏனெனில் அவை நீங்கள் யாருக்காக வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறீர்கள் என்பதையும், விண்ணப்பிக்கும் முன்பே உங்கள் முதலாளி எவ்வளவு செய்ய வேண்டும் என்பதையும் தீர்மானிக்கின்றன. இது அதன் எளிய-மொழி பதிப்பு.
உங்கள் வொர்க் பர்மிட், ஒரே பார்வையில்
- 01
உங்கள் பர்மிட் வகையைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள்
மூடிய (closed) பர்மிட் உங்களை ஒரு முதலாளி, ஒரு வேலை, ஒரு இடத்துடன் இணைக்கிறது. ஓபன் பர்மிட் கனடாவில் கிட்டத்தட்ட எந்த முதலாளியிடமும் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது.
- 02
LMIA பொருந்துமா என்று சரிபாருங்கள்
அது தேவைப்பட்டால், உங்கள் முதலாளி அதற்கு விண்ணப்பிக்கிறார், நீங்கள் அல்ல. LMIA விலக்கு அந்தப் படியை நீக்குகிறது, ஆனால் பர்மிட் இன்னும் மூடியதாக இருக்கலாம்.
- 03
உங்கள் முதலாளி தன் பங்கைச் செய்யட்டும்
LMIA விலக்கு பெற்ற பெரும்பாலான மூடிய வேலைகளுக்கு, உங்கள் முதலாளி IRCC Employer Portal மூலம் ஒரு Offer of Employment சமர்ப்பிக்கிறார், அந்த offer எண்ணைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள்.
- 04
விண்ணப்பித்துக் கட்டணங்களைச் செலுத்துங்கள்
வொர்க் பர்மிட் செயலாக்கக் கட்டணத்தையும், உங்கள் பர்மிட் ஓபன் என்றால் ஓபன் வொர்க் பர்மிட் வைத்திருப்பவர் கட்டணத்தையும் செலுத்துகிறீர்கள். தற்போதைய தொகைகளை IRCC கட்டணப் பட்டியலில் உறுதிப்படுத்துங்கள்.
- 05
காலாவதியாகும் முன் நீட்டியுங்கள்
குறைந்தது 30 நாட்களுக்கு முன்பே விண்ணப்பிக்க IRCC பரிந்துரைக்கிறது. பர்மிட் காலாவதியாகும் முன் விண்ணப்பித்தால், கனடாவில் இருக்கும் வரை maintained status இன் கீழ் தொடர்ந்து வேலை செய்யலாம்.
முதல் கேள்வி: நீங்கள் யாருக்காக வேலை செய்யலாம்?
இது மூடிய-எதிராக-திறந்த வேறுபாடு, மற்றும் இது உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையை மிகவும் வடிவமைக்கிறது.
உங்கள் வொர்க் பர்மிட் எதைக் காட்டுகிறது
- 1ஆவண எண், மேல் வலது மூலையில்.
- 2உங்கள் விண்ணப்ப எண்ணும் unique client identifier (UCI) உம்.
- 3உங்கள் தனிப்பட்ட விவரங்கள். அவற்றை உங்கள் கடவுச்சீட்டுடன் ஒப்பிட்டுச் சரிபாருங்கள்.
- 4காலாவதித் தேதி. அது கடப்பதற்கு முன் நீட்டிக்க விண்ணப்பியுங்கள்.
- 5முதலாளி-குறிப்பிட்ட பர்மிட்டுக்கு: உங்கள் முதலாளி, தொழில், பணியிடம்.
- 6யாரிடம், எங்கே வேலை செய்யலாம் போன்ற உங்கள் நிபந்தனைகள்.
- 7இந்த பர்மிட் கனடாவுக்குள் மீண்டும் நுழைய அனுமதிக்காது என்று அதிலேயே குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. திரும்பி வர, visitor visa அல்லது eTA உம் தேவைப்படலாம்.
ஒரு முதலாளி-குறிப்பிட்ட அனுமதி (பெரும்பாலானோர் இதை closed permit என்கிறார்கள்) உங்கள் அனுமதியில் எழுதப்பட்டுள்ள அந்த ஒரு முதலாளிக்காக மட்டும், அந்த ஒரு தொழிலில், மற்றும் அந்த ஒரு இடத்தில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது. முதலாளியை, வேலையை, அல்லது இடத்தை மாற்ற விரும்பினால், நீங்கள் முதலில் IRCC-இடமிருந்து அங்கீகாரம் பெற வேண்டும், மற்றும் பெரும்பாலான நேரங்களில் புதிய வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன் புதிய அனுமதிக்கு விண்ணப்பிப்பதே இதன் பொருள்.
ஒரு திறந்த வேலை அனுமதி இதற்கு நேர்மாறானது. இது கனடாவில் கிட்டத்தட்ட எந்த முதலாளிக்கும் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது, மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையுடன் பிணைக்கப்படவில்லை. அதில் ஒரு முதலாளி மட்டும் பெயரிடப்படாததால், அந்த முதலாளிக்கு Labour Market Impact Assessment தேவையில்லை. இருப்பினும், திறந்த அனுமதிகள் எந்த நிலைமைக்கும் வழங்கப்படுவதில்லை. அவை Post-Graduation Work Permit, bridging open work permit, சில கணவன்/மனைவி மற்றும் partner-கள், மற்றும் IEC Working Holiday போன்ற குறிப்பிட்ட வழக்குகளுக்காக உள்ளன.
இரண்டாவது கேள்வி: உங்கள் முதலாளிக்கு LMIA தேவையா?
ஒரு Labour Market Impact Assessment (LMIA) என்பது உங்கள் முதலாளி Employment and Social Development Canada-விடமிருந்து பெறும் ஆவணம். தகுதியான ஒரு கனடியன் அல்லது permanent resident அந்த பணிக்குக் கிடைக்காததால் ஒரு வெளிநாட்டு பணியாளரை பணியமர்த்த உண்மையான தேவை உள்ளது என்பதை இது உறுதிப்படுத்துகிறது. மனதில் வைத்துக்கொள்ள வேண்டிய சில விஷயங்கள்:
- உங்கள் முதலாளி LMIA-க்கு விண்ணப்பிக்கிறார், நீங்கள் அல்ல.
- ஒரு positive LMIA ஒரு குறிப்பிட்ட பணி, ஊதியம், மற்றும் முதலாளியுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது.
- LMIA positive ஆகி, உங்களிடம் வேலை வாய்ப்பு இருந்தவுடன், அந்த ஒரு பணி மற்றும் முதலாளியுடன் lock செய்யப்பட்ட அனுமதிக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள்.
பெரும்பாலான மூடிய வேலைகள் ஒரு positive LMIA-இல் இயங்குகின்றன. ஆனால் பல வேலைகள் LMIA-விலக்கு பெற்றவை, இது கிட்டத்தட்ட அனைவரையும் குழப்பும் பகுதிக்கு நமக்கு கொண்டு செல்கிறது.
தவிர்க்க வேண்டிய பொறி: LMIA-விலக்கு என்றால் திறந்தது என்று அர்த்தமல்ல
இந்த இரண்டு வேறுபாடுகளும் தனித்தனி கேள்விகள், மற்றும் அவற்றை குழப்புவது எளிது. மூடிய எதிராக திறந்தது என்பது நீங்கள் யாருக்காக வேலை செய்யலாம் என்பதைப் பற்றியது. LMIA எதிராக LMIA-விலக்கு என்பது LMIA தேவையா என்பதைப் பற்றியது. ஒரு அனுமதி LMIA-விலக்கு பெற்றதாக இருக்கலாம், ஆனாலும் ஒரு முதலாளிக்கு முற்றிலும் மூடியதாக இருக்கலாம்.
CUSMA-இன் கீழ் ஒரு தொழில்முறையாளர் இதன் பாரம்பரிய உதாரணம். LMIA தேவையில்லை, ஆனாலும் அனுமதியில் இன்னும் ஒரு முதலாளியின் பெயர் உள்ளது மற்றும் நீங்கள் சுதந்திரமாக வேலைகளை மாற்ற முடியாது. LMIA-விலக்கு பெற்றிருப்பது LMIA படியை மட்டும் அகற்றுகிறது. அது தானாகவே உங்களை எங்கும் வேலை செய்ய சுதந்திரமாக்குவதில்லை.
பொதுவான LMIA-விலக்கு வகைகள்
பலர் தங்கள் முதலாளி ஒருபோதும் LMIA-ஐத் தொடாமல் கனடாவில் வேலை செய்யத் தகுதி பெறுகிறார்கள். இந்த விலக்குகள் International Mobility Program-இன் கீழ் இயங்குகின்றன. நீங்கள் சந்திக்க அதிக வாய்ப்புள்ள வகைகள்:
- CUSMA (சுதந்திர-வர்த்தக ஒப்பந்தம்) பணியாளர்கள். இந்த ஒப்பந்தம் நான்கு வகைகளை உள்ளடக்கியது: தொழில்முறையாளர்கள், intra-company மாற்றப்பட்டவர்கள், வர்த்தகர்கள், மற்றும் முதலீட்டாளர்கள்.
- Intra-company மாற்றப்பட்டவர்கள். ஒரே நிறுவனத்திற்குள் நகரும் நிர்வாகிகள், மேலாளர்கள், மற்றும் சிறப்பு அறிவு கொண்ட பணியாளர்கள்.
- International Experience Canada (IEC). Working Holiday உட்பட, அது ஒரு திறந்த அனுமதி.
- குறிப்பிடத்தக்க-நன்மை மற்றும் பரிமாற்ற-வேலைவாய்ப்பு வழக்குகள். கனடாவுக்கு முக்கியமான நன்மை தருவதாக கருதப்படும் பணிகள், மற்றும் பரிமாற்ற ஏற்பாடுகள்.
பெரும்பாலான LMIA-விலக்கு மூடிய வேலைகளுக்கு, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் முன் உங்கள் முதலாளிக்கு அவரது சொந்த ஒரு படி உள்ளது. அவர்கள் IRCC Employer Portal மூலம் ஒரு Offer of Employment சமர்ப்பித்து $230 employer compliance fee-ஐ செலுத்துகிறார்கள், பின்னர் நீங்கள் offer-of-employment எண்ணை ஆதாரமாகப் பயன்படுத்தி உங்கள் அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள். CUSMA மற்றும் IEC Young Professionals பணியமர்த்தல்களுக்கும் இது பொருந்தும். சில வகைகள் மட்டுமே இந்தக் கட்டணத்திலிருந்து விலக்கு பெற்றவை, உதாரணமாக சில வர்த்தகம் சாராத சர்வதேச ஒப்பந்தங்கள், பரஸ்பர வேலைவாய்ப்பு, ஆராய்ச்சித் திட்டங்கள், மற்றும் ஊதியமில்லாத தொண்டு அல்லது மதப் பணி. அந்த வழக்குகளில் முதலாளி fee-விலக்கு விருப்பத்தைத் தேர்ந்து, பணம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக ஆதாரத்தை பதிவேற்றுகிறார்.
விண்ணப்பிக்க எவ்வளவு செலவாகும்
இவை நீங்கள் அதிகம் சந்திக்கும் கூட்டாட்சி கட்டணங்கள். கட்டணங்கள் அவ்வப்போது மாறுகின்றன, எனவே பணம் செலுத்துவதற்கு முன் IRCC கட்டண பட்டியலில் தற்போதைய தொகைகளை உறுதிசெய்யுங்கள்.
| கட்டணம் | யார் செலுத்துகிறார் | தொகை (CAD) |
|---|---|---|
| வேலை அனுமதி செயலாக்க கட்டணம் | நீங்கள் | $155 |
| திறந்த வேலை அனுமதி வைத்திருப்பவர் கட்டணம் | நீங்கள் (திறந்த அனுமதிகளுக்கு மட்டும், $155-க்கு மேல்) | $100 |
| முதலாளி இணக்க கட்டணம் (Offer of Employment) | முதலாளி (fee-விலக்கு பெறாத LMIA-விலக்கு பணியமர்த்தல்கள்) | $230 |
உங்கள் குடும்பம் உங்களுடன் வந்தால்
ஒரு கணவன்/மனைவி அல்லது partner சில நேரங்களில் தங்கள் சொந்த திறந்த வேலை அனுமதியைப் பெறலாம், ஆனால் ஜனவரி 21, 2025-இல் விதிகள் கடுமையாக குறுக்கப்பட்டன, எனவே ஆன்லைனில் நீங்கள் காணும் பழைய ஆலோசனை இப்போது பெரும்பாலும் தவறானது. இன்று இந்த குடும்ப திறந்த வேலை அனுமதிகள் முக்கியமாக இவர்களின் கணவன்/மனைவி அல்லது partner-க்கானவை:
- 16 மாதங்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஒரு master's திட்டத்தில், ஒரு doctoral திட்டத்தில், அல்லது சில தகுதியான தொழில்முறை திட்டங்களில் சேர்ந்திருக்கும் சர்வதேச மாணவர்கள், மற்றும்
- TEER 0 (நிர்வாகம்) அல்லது TEER 1 (தொழில்முறை) தொழிலில், அல்லது முன்னுரிமைத் துறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட TEER 2 அல்லது 3 தொழிலில் பணியமர்த்தப்பட்ட வெளிநாட்டு பணியாளர்கள், அல்லது நிரந்தர வதிவிடத்திற்கான தகுதியான பாதையில் இருக்கும் அல்லது ஏற்கனவே அதற்கு விண்ணப்பித்த பணியாளர்கள். நிரந்தர வதிவிடத்துடன் இணைந்த இந்த வழக்குகளில் மட்டுமே dependent குழந்தைகளும் தகுதி பெற முடியும்.
அதற்கு மேல், பணியாளரின் அனுமதி இன்னும் சிறிது காலம் செல்லுபடியாக இருக்க வேண்டும்: TEER அடிப்படையிலான வழிக்கு, குடும்ப உறுப்பினரின் விண்ணப்பத்தை IRCC பெற்ற பிறகு குறைந்தது 16 மாதங்கள், மற்றும் நிரந்தர வதிவிடத்துடன் இணைந்த வழிகளுக்கு குறைந்தது 6 மாதங்கள். 2026-இல் சேர்க்கப்பட்ட சில சிறப்பு நடவடிக்கைகள் குறிப்பிட்ட குழுக்களுக்கு இந்த விதிகளைத் தளர்த்துகின்றன, எனவே அதை நம்பும் முன் தற்போதைய தகுதி பக்கத்தை பார்க்கவும்.
நீட்டித்தல், மற்றும் maintained status-இன் பாதுகாப்பு வலை
உங்கள் அனுமதி முடிவடையும் தருவாயில் இருக்கும்போது, மிக முக்கியமான ஒரே பழக்கம் அது காலாவதியாகும் முன் நீட்டிக்க விண்ணப்பிப்பதே. IRCC குறைந்தது 30 நாட்களுக்கு முன் விண்ணப்பிக்க பரிந்துரைக்கிறது, மற்றும் முன்னதாக இருப்பது சிறந்தது. காலாவதி தேதிக்கு முன் உங்கள் நீட்டிப்பு விண்ணப்பத்தை நீங்கள் கொடுத்தால், IRCC அதை செயலாக்கும்போது maintained status-இன் கீழ் நீங்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்யலாம்.
இருப்பினும், maintained status ஒரு கடுமையான நிபந்தனையுடன் வருகிறது: காலாவதியான அனுமதியில் இருந்த அதே நிபந்தனைகளில் மட்டுமே நீங்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்யலாம். ஒரு மூடிய அனுமதியில், அது அதே முதலாளி மற்றும் அதே வேலையைக் குறிக்கிறது. maintained status மட்டும் வைத்து புதிய வேலையைத் தொடங்கவோ புதிய முதலாளிக்கு மாறவோ முடியாது, மற்றும் அது உங்களைப் பாதுகாக்க நீங்கள் கனடாவில் இருக்க வேண்டும். உங்கள் நீட்டிப்பு இன்னும் நிலுவையில் இருக்கும்போது உங்கள் அனுமதி காலாவதியான பிறகு நாட்டை விட்டு வெளியேறினால், நீங்கள் பாதுகாப்பை இழக்கிறீர்கள் மற்றும் புதிய அனுமதி அங்கீகரிக்கப்படும் வரை வேலையை மீண்டும் தொடங்க முடியாது.
ஒரு அனுமதியில் நீங்கள் செய்யும் திறமையான வேலை Canadian Experience Class-க்கு கணக்கிடப்படலாம், அது கடந்த 3 ஆண்டுகளில் குறைந்தது 12 மாதங்கள் முழுநேர திறமையான கனடிய வேலையை கேட்கிறது. பலருக்கு, ஒரு வேலை அனுமதி அந்த ஆண்டு எப்படி சேருகிறது என்பதற்கு சரியான வழி. CEC வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
கனடாவில் பெரும்பாலான வேலை அனுமதிகளுக்கு LMIA தேவையில்லை: 2025-இல் நடைமுறைக்கு வந்தவற்றில் சுமார் 78% International Mobility Program-ஐச் சேர்ந்தவை. International Mobility Program பற்றிய எங்கள் கட்டுரை அதில் யார் அடங்குவார்கள், அது Temporary Foreign Worker Program-இலிருந்து எப்படி வேறுபடுகிறது என்பதை விளக்குகிறது.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
மூடிய வேலை அனுமதியில் நான் முதலாளியை மாற்றலாமா?
உங்களால் மட்டும் முடியாது. ஒரு மூடிய அனுமதி உங்களை ஒரு முதலாளி, ஒரு வேலை, மற்றும் ஒரு இடத்துடன் பிணைக்கிறது, எனவே புதிய இடத்தில் வேலை செய்யத் தொடங்குவதற்கு முன் உங்களுக்கு IRCC-இடமிருந்து அங்கீகாரம் தேவை, மற்றும் பெரும்பாலான வழக்குகளில் புதிய அனுமதிக்கு விண்ணப்பிப்பதே இதன் பொருள். LMIA-விலக்கு வேலைக்கு, புதிய முதலாளி வழக்கமாக முதலில் Employer Portal மூலம் ஒரு Offer of Employment சமர்ப்பிக்கிறார். பாதுகாப்பான விதி: புதிய அங்கீகாரம் உங்கள் கையில் வரும் வரை புதிய வேலையைத் தொடங்காதீர்கள்.
LMIA-விலக்கு என்றால் என் அனுமதி திறந்தது என்று அர்த்தமா?
இல்லை, மேலும் இது பலரை குழப்புகிறது. LMIA-விலக்கு என்பது உங்கள் முதலாளி ஒரு Labour Market Impact Assessment பெற வேண்டியிருக்கவில்லை என்பதை மட்டும் அர்த்தப்படுத்துகிறது. உங்கள் வகை குறிப்பாக ஒரு திறந்த அனுமதியை வழங்காதவரை, அனுமதி இன்னும் அந்த ஒரு முதலாளியுடன் பிணைக்கப்பட்டே இருக்கும். உதாரணமாக, CUSMA-இன் கீழ் ஒரு தொழில்முறையாளர் LMIA-விலக்கு பெற்றவர், ஆனாலும் அனுமதியில் பெயரிடப்பட்ட முதலாளிக்கு மூடியவராகவே இருக்கிறார்.
maintained status என்றால் என்ன, அது என்னை தொடர்ந்து வேலை செய்ய அனுமதிக்குமா?
உங்கள் தற்போதைய அனுமதி காலாவதியாகும் முன் நீங்கள் நீட்டிக்க விண்ணப்பித்தால், IRCC புதிய விண்ணப்பத்தை செயலாக்கும் போது நீங்கள் maintained status-இல் இருக்கிறீர்கள், அதாவது காலாவதியான அனுமதியில் இருந்த அதே நிபந்தனைகளில் நீங்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்யலாம். உங்களிடம் மூடிய அனுமதி இருந்தால், அது அதே முதலாளி மற்றும் அதே வேலையைக் குறிக்கிறது. maintained status மட்டும் வைத்து புதிய வேலை அல்லது புதிய முதலாளியைத் தொடங்க முடியாது, மற்றும் அது உங்களைப் பாதுகாக்க நீங்கள் கனடாவில் இருக்க வேண்டும்.
நான் ஒரு IEC Working Holiday அனுமதியில் இருக்கிறேன். நான் எந்த வேலையையும் செய்யலாமா?
ஆம். Working Holiday அனுமதி ஒரு திறந்த அனுமதி, எனவே ஒரு வேலையுடன் பிணைக்கப்படாமல் கிட்டத்தட்ட எந்த தகுதியான முதலாளிக்கும் கிட்டத்தட்ட எந்த தொழிலிலும் நீங்கள் வேலை செய்யலாம். சுகாதாரம், குழந்தை பராமரிப்பு, அல்லது வணிக ஓட்டுநர் பணி போன்ற ஒழுங்குமுறைப்படுத்தப்பட்ட சில துறைகளுக்கு இன்னும் ஒரு உரிமம் அல்லது மருத்துவ பரிசோதனை தேவைப்படலாம், ஆனால் அனுமதி தானே உங்கள் முதலாளியையோ தொழிலையோ கட்டுப்படுத்துவதில்லை.
நான் கனடாவுக்கு வெளியே இருந்தபோது என் வேலை அனுமதி காலாவதியானது. நான் இன்னும் maintained status-ஐ பயன்படுத்தலாமா?
வருந்தத்தக்க வகையில் இல்லை. maintained status நீங்கள் கனடாவில் இருக்கும்போது மட்டுமே உங்களைப் பாதுகாக்கிறது. உங்கள் அனுமதி வெளிநாட்டில் இருந்தபோது காலாவதியானால், அல்லது ஒரு நீட்டிப்பு நிலுவையில் இருக்கும்போது காலாவதியான பிறகு நீங்கள் கனடாவை விட்டு வெளியேறினால், நீங்கள் maintained status-ஐ இழக்கிறீர்கள் மற்றும் புதிய அனுமதி அங்கீகரிக்கப்படும் வரை மீண்டும் வேலை செய்ய முடியாது. நீட்டிப்பு நிலுவையில் இருக்கும்போது நீங்கள் பயணிக்க வேண்டியிருந்தால், முதலில் ஆலோசனை பெறுங்கள்.
என் வேலை அனுமதி permanent residence-க்கு எப்படி உதவுகிறது?
ஒரு வேலை அனுமதியில் கனடாவில் நீங்கள் செய்யும் திறமையான வேலை Canadian Experience Class-க்கு கணக்கிடப்படலாம். CEC-க்கு கடந்த 3 ஆண்டுகளில் பெறப்பட்ட குறைந்தது 12 மாதங்கள் முழுநேர திறமையான கனடிய வேலை அனுபவம் (அல்லது அதற்கு சமமான பகுதிநேரம்) தேவை. பலருக்கு, ஒரு வேலை அனுமதியில் செலவழிக்கும் நேரம் அந்த அனுபவ ஆண்டு எப்படி சேருகிறது என்பதற்கு சரியான வழி.
நீங்கள் தனியாக காத்திருக்க வேண்டியதில்லை.
ஆயிரக்கணக்கான மக்கள் தங்கள் உண்மையான டைம்லைன்களை பகிர்ந்திருக்கிறார்கள்; அடுத்தவர் இருட்டில் தட்டுத்தடுமாற வேண்டாம் என்பதற்காக. உங்களுடையதையும் சேருங்கள், உங்கள் விண்ணப்பத்தையும் குடும்பத்தினரின் விண்ணப்பங்களையும் ஒரே இடத்தில் வையுங்கள், மேலும் அதே பாதையில் நடப்பவர்களிடமிருந்து கிடைத்த உங்கள் காத்திருப்பின் யதார்த்தமான மதிப்பீட்டைப் பாருங்கள்.
- உங்கள் டைம்லைனைப் பகிர்ந்து, அடுத்த விண்ணப்பதாரர் தன் வழியைக் கண்டுபிடிக்க உதவுங்கள்.
- உங்கள் விண்ணப்பத்தையும் குடும்பத்தினரின் விண்ணப்பங்களையும் ஒரு அமைதியான இடத்தில் ஒன்றாக கண்காணிக்கவும்.
- அதே பயணத்தில் உள்ளவர்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட உங்கள் காத்திருப்பின் யதார்த்தமான மதிப்பீட்டை பாருங்கள்.
இது இலவசம்; நீங்கள் கண்காணிப்பது உங்களுக்கு மட்டும் தனிப்பட்டது. சமூகத்துடன் உங்கள் டைம்லைனைப் பகிர்வது எப்போதும் உங்கள் விருப்பம்.
முக்கிய கருத்துகள்
- வேலை அனுமதிகள் ஒரு முதலாளி-குறிப்பிட்ட (மூடிய) அல்லது திறந்தவை, மற்றும் ஒரு திறந்த அனுமதி கிட்டத்தட்ட எந்த முதலாளிக்கும் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது.
- பல வகைகள் LMIA-விலக்கு பெற்றவை, அதாவது உங்கள் முதலாளிக்கு தொழிலாளர் சந்தை சோதனை தேவையில்லை.
- உங்கள் அனுமதி காலாவதியாவதற்கு முன் அதை நீட்டிக்க விண்ணப்பிக்கலாம் மற்றும் IRCC நீட்டிப்பை செயலாக்கும்போது உங்கள் சட்டப்பூர்வ நிலையை பராமரிக்கலாம்.
- IRCC: Work in Canada (புதிய தாவலில் திறக்கிறது)
- IRCC: Who needs a labour market impact assessment (புதிய தாவலில் திறக்கிறது)
- IRCC: Employer compliance fee exemptions (புதிய தாவலில் திறக்கிறது)
- IRCC: Extend your work permit (புதிய தாவலில் திறக்கிறது)
- IRCC: Open work permits for family members of foreign workers, who can apply (புதிய தாவலில் திறக்கிறது)
- IRCC: Fee list (புதிய தாவலில் திறக்கிறது)
- IRCC: Employer-specific work permit (sample IMM 1442 work permit) (புதிய தாவலில் திறக்கிறது)
கடைசியாக மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டது: 7 நவ., 2026
இந்த வழிகாட்டியில் என்ன மாறியது, எப்போது.
- employer compliance fee-இலிருந்து விலக்கு பெறும் வகைகள் திருத்தப்பட்டன (CUSMA மற்றும் IEC Young Professionals பணியமர்த்தல்கள் இதைச் செலுத்துகின்றன), மேலும் நிரந்தர வதிவிடத்துடன் இணைந்த வழிகள் மற்றும் 16-மாத, 6-மாத செல்லுபடி விதிகள் உட்பட குடும்ப திறந்த வேலை அனுமதி விதிகள் புதுப்பிக்கப்பட்டன.