Permisos de trabajo abiertos para cónyuges y familias en 2026

Tú y tu pareja planean una vida en Canadá, y hay una pregunta que vuelve una y otra vez: ¿puede trabajar también la persona que no es el solicitante principal? Si te sientes inseguro, no estás solo. Durante años la respuesta solía ser sí, y muchos consejos en internet todavía lo dicen. El 21 de enero de 2025, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) limitó quién puede obtener un permiso de trabajo abierto para familiares, y en 2026 añadió algunas medidas específicas. La buena noticia es que muchas familias todavía tienen una vía. Esta guía está organizada por situación. Busca la que corresponde a tu familia, revisa sus condiciones y luego confírmalas en canada.ca antes de presentar la solicitud.

Qué cambió el 21 de enero de 2025

Antes de esa fecha, el cónyuge de casi cualquier estudiante o trabajador extranjero podía solicitarlo, y en muchos casos también sus hijos dependientes. Ahora lo decide el programa del estudiante o el empleo del trabajador. Los hijos dependientes de trabajadores que no están en una vía hacia la residencia permanente ya no son elegibles, y los familiares de trabajadores en empleos TEER 4 o 5 que no están en esa vía tampoco lo son. Si un familiar ya tiene uno de estos permisos en Canadá, todavía puede extenderlo, siempre que lo solicite antes de que venza, mantenga un estatus válido y la extensión no supere el permiso del trabajador ni su propio pasaporte.

Si tu pareja es estudiante

• Un programa de maestría de 16 meses o más.
• Un programa de doctorado (PhD).
• Ciertos títulos universitarios profesionales: medicina (MD), odontología (DDS, DMD), derecho (LLB, JD, BCL), optometría (OD), farmacia (PharmD, BS, BSc, BPharm), medicina veterinaria (DVM), enfermería (BScN, BSN, BNSc, BN), educación (BEd) e ingeniería (BEng, BE, BASc).
• Una lista corta de programas piloto elegibles, como el Francophone Minority Communities Student Pilot fuera de Quebec y algunos programas provinciales para enfermeras y otros profesionales de la salud formados en el extranjero en Quebec, Ontario, Manitoba y Columbia Británica.

Las parejas de estudiantes de otras licenciaturas, diplomas universitarios o de college y programas más cortos ya no califican por los estudios de su pareja. Es difícil leerlo si contabas con esta vía, pero no siempre es el final del camino: revisa las otras situaciones de abajo, porque alguna puede encajar con tu familia ahora o más adelante. Un permiso existente todavía puede extenderse si tu pareja mantiene un permiso de estudio válido, estudia a tiempo completo en un programa elegible para el Post-Graduation Work Permit y no está en su último periodo. Nuestra guía del permiso de trabajo abierto para cónyuges explica cómo funciona el permiso en sí.

Si tu pareja es trabajador

Si tu pareja trabaja en Canadá y no está en una vía hacia la residencia permanente, podrías calificar cuando se cumplen todas estas condiciones:

• Trabaja, o trabajará, en cualquier ocupación TEER 0 (gerencia) o TEER 1 (profesional), o en una de las ocupaciones TEER 2 o TEER 3 seleccionadas en la lista de IRCC.
• Su permiso de trabajo es válido por al menos 16 meses después de que IRCC recibe tu solicitud.
• Vive en Canadá, o planea vivir allí, mientras trabaja, y su relación es genuina.

La lista de IRCC de ocupaciones TEER 2 y 3 seleccionadas abarca áreas como salud, técnicos y tecnólogos, oficios calificados y construcción, educación de la primera infancia, transporte, recursos naturales y las Fuerzas Armadas Canadienses. Compara el código NOC exacto de tu pareja con esa lista. Si tu pareja trabaja en un empleo TEER 4 o 5 y no está en una vía hacia la residencia permanente, no eres elegible. Para los distintos tipos de permisos de trabajo, consulta nuestra guía de permisos de trabajo.

Si tu pareja está en una vía hacia la residencia permanente, o ya la solicitó

Estas son las vías más abiertas. El nivel TEER del trabajador no importa, y son las únicas vías de trabajadores en las que los hijos dependientes pueden calificar además del cónyuge o pareja. El permiso del trabajador debe ser válido por al menos 6 meses después de que IRCC recibe la solicitud del familiar.

• Un trabajador en una vía que todavía no ha presentado su solicitud: trabaja en un empleo TEER 4 o 5 y está en una corriente elegible, como una corriente del Provincial Nominee Program, el Atlantic Immigration Program, el Agri-Food Pilot, un certificado de selección de Quebec, el Start-up Visa o el Yukon Community Pilot.
• Un trabajador que ha solicitado la residencia permanente económica: su permiso de trabajo se emitió porque presentó una solicitud en un programa elegible, como la Canadian Experience Class, la Federal Skilled Worker o Federal Skilled Trades class, un Provincial Nominee Program, el Atlantic Immigration Program o el Agri-Food Pilot.
• Familiares incluidos: el cónyuge o pareja de hecho, un hijo dependiente del trabajador o de su pareja, y el hijo dependiente de un hijo dependiente.

Si tu pareja tiene un BOWP

Un Bridging Open Work Permit (BOWP) permite que un solicitante principal siga trabajando mientras IRCC decide su solicitud de residencia permanente. Las instrucciones de IRCC indican que el cónyuge, la pareja de hecho o el hijo dependiente genuino que acompaña a un titular de BOWP es elegible para un permiso de trabajo abierto, sea cual sea la ocupación del titular. Se solicita por la vía de familiares de solicitantes de residencia permanente económica, así que el BOWP generalmente debe tener al menos 6 meses de vigencia cuando IRCC recibe la solicitud. Los familiares no pueden obtener un BOWP propio. Lee más en nuestra guía del BOWP.

Si te están patrocinando para la residencia permanente

Esta vía es distinta de las reglas para estudiantes y trabajadores de arriba. Si tu pareja te patrocina como cónyuge, pareja de hecho o pareja conyugal, puedes solicitar un permiso de trabajo abierto mientras IRCC tramita la solicitud de residencia permanente. Nuestra guía de patrocinio de cónyuge dentro de Canadá explica todo el proceso. Las condiciones principales son:

• Estás incluido en la solicitud de residencia permanente y tienes el acuse de recibo (AOR) de esa solicitud.
• Vives en Canadá con tu patrocinador. Esto aplica tanto si la solicitud fue inland como outland, así que un solicitante outland que vive en Canadá con su patrocinador también puede solicitarlo. Quienes viven en el extranjero no pueden.
• Por lo general tienes un estatus de residente temporal válido. Si tu estatus vence en 2 semanas o menos, puedes solicitar antes de recibir el AOR. Si estás sin estatus bajo la política pública para cónyuges, debes esperar la carta de aprobación en principio.
• Un hijo dependiente que te acompaña y vive contigo y tu patrocinador también puede solicitarlo, si tiene la edad mínima para trabajar donde vive.

Las medidas especiales de 2026

• Proyectos de inversión significativa en Columbia Británica (desde el 23 de marzo de 2026): el cónyuge o pareja de hecho de un trabajador con un permiso de trabajo o carta de presentación bajo un acuerdo de proyecto de inversión significativa puede solicitarlo. El empleo del trabajador puede ser de cualquier nivel TEER y no se aplica la regla de los 16 meses. Los hijos dependientes no están incluidos.
• Profesionales de la salud reclutados por Quebec (desde el 25 de mayo de 2026): el cónyuge o pareja de hecho de un trabajador reclutado por Quebec como enfermero registrado (NOC 31301), terapeuta respiratorio u ocupación relacionada (32103) o tecnólogo de laboratorio médico (32120) puede solicitarlo sin la regla de los 16 meses. Se necesita una carta de selección de un programa de Quebec elegible.
• Candidatos del programa de trabajadores calificados de Quebec (desde el 5 de junio de 2026): bajo una política pública temporal vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, el cónyuge o pareja de un trabajador declarado elegible puede solicitarlo si tiene un estatus válido, o un estatus que venció en los últimos 90 días, y figura en la solicitud de selección permanente del trabajador en Quebec.

Resumen: encuentra tu situación

Los permisos de trabajo abiertos de esta guía forman parte del International Mobility Program, no del Temporary Foreign Worker Program. Nuestro artículo sobre el International Mobility Program explica la diferencia con las cifras de IRCC, para que lea las noticias sabiendo dónde está.