Permis de travail ouverts pour conjoints et familles en 2026

Vous et votre partenaire préparez une vie au Canada, et une question revient sans cesse : la personne qui n’est pas le demandeur principal peut-elle travailler aussi ? Si vous vous sentez dans le flou, vous n’êtes pas seuls. Pendant des années, la réponse était le plus souvent oui, et beaucoup de conseils en ligne le disent encore. Le 21 janvier 2025, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a restreint l’accès au permis de travail ouvert pour les membres de la famille, et en 2026 il a ajouté quelques mesures ciblées. Bonne nouvelle : beaucoup de familles ont encore une voie possible. Ce guide est organisé par situation. Trouvez celle qui correspond à votre famille, vérifiez ses conditions, puis confirmez-les sur canada.ca avant de présenter une demande.

Ce qui a changé le 21 janvier 2025

Avant cette date, le conjoint de presque tout étudiant étranger ou travailleur étranger pouvait présenter une demande, et souvent ses enfants à charge aussi. Désormais, c’est le programme de l’étudiant ou l’emploi du travailleur qui décide. Les enfants à charge des travailleurs qui ne sont pas sur une voie vers la résidence permanente ne sont plus admissibles, et les membres de la famille des travailleurs dans des emplois FEER 4 ou 5 qui ne sont pas sur une telle voie ne le sont pas non plus. Si un membre de la famille détient déjà un de ces permis au Canada, il peut encore le prolonger, à condition de présenter sa demande avant l’expiration, de garder un statut valide, et que la prolongation ne dépasse ni le permis du travailleur ni son propre passeport.

Si votre partenaire est étudiant

• Un programme de maîtrise d’une durée de 16 mois ou plus.
• Un programme de doctorat (PhD).
• Certains diplômes universitaires professionnels : médecine (MD), dentisterie (DDS, DMD), droit (LLB, JD, BCL), optométrie (OD), pharmacie (PharmD, BS, BSc, BPharm), médecine vétérinaire (DVM), sciences infirmières (BScN, BSN, BNSc, BN), éducation (BEd) et génie (BEng, BE, BASc).
• Une courte liste de programmes pilotes admissibles, comme le Projet pilote pour les étudiants dans les communautés francophones en situation minoritaire hors Québec et certains programmes provinciaux pour les infirmières et autres professionnels de la santé formés à l’étranger au Québec, en Ontario, au Manitoba et en Colombie-Britannique.

Les partenaires d’étudiants inscrits à d’autres baccalauréats, à des diplômes collégiaux ou à des programmes plus courts ne sont plus admissibles grâce aux études de leur partenaire. C’est difficile à lire si vous comptiez sur cette voie, mais ce n’est pas toujours la fin du chemin : regardez les autres situations ci-dessous, car l’une d’elles peut convenir à votre famille maintenant ou plus tard. Un permis existant peut encore être prolongé si votre partenaire garde un permis d’études valide, étudie à temps plein dans un programme admissible au permis de travail postdiplôme et n’en est pas à sa dernière session. Notre guide du permis de travail ouvert pour conjoint explique le fonctionnement du permis lui-même.

Si votre partenaire est travailleur

Si votre partenaire travaille au Canada et n’est pas sur une voie vers la résidence permanente, vous pourriez être admissible si toutes ces conditions sont remplies :

• Il ou elle travaille, ou travaillera, dans une profession FEER 0 (gestion) ou FEER 1 (professionnelle), ou dans une des professions FEER 2 ou FEER 3 retenues sur la liste d’IRCC.
• Son permis de travail est valide au moins 16 mois après la réception de votre demande par IRCC.
• Il ou elle vit au Canada, ou prévoit d’y vivre, pendant son emploi, et votre relation est authentique.

La liste d’IRCC des professions FEER 2 et 3 retenues couvre notamment la santé, les techniciens et technologues, les métiers spécialisés et la construction, l’éducation à la petite enfance, le transport, les ressources naturelles et les Forces armées canadiennes. Vérifiez le code CNP exact de votre partenaire dans cette liste. Si votre partenaire occupe un emploi FEER 4 ou 5 et n’est pas sur une voie vers la résidence permanente, vous n’êtes pas admissible. Pour les différents types de permis de travail, consultez notre guide des permis de travail.

Si votre partenaire est sur une voie vers la résidence permanente, ou a présenté une demande

Ce sont les voies les plus ouvertes. Le niveau FEER du travailleur n’a pas d’importance, et ce sont les seules voies liées à un travailleur où les enfants à charge peuvent être admissibles en plus du conjoint ou partenaire. Le permis du travailleur doit être valide au moins 6 mois après la réception par IRCC de la demande du membre de la famille.

• Un travailleur sur une voie qui n’a pas encore présenté de demande : il occupe un emploi FEER 4 ou 5 et fait partie d’un volet admissible, comme un volet du Programme des candidats des provinces, le Programme d’immigration au Canada atlantique, le Projet pilote sur l’agroalimentaire, un certificat de sélection du Québec, le visa pour démarrage d’entreprise ou le Projet pilote communautaire du Yukon.
• Un travailleur qui a demandé la résidence permanente économique : son permis de travail a été délivré parce qu’il a présenté une demande dans un programme admissible, comme la catégorie de l’expérience canadienne, les travailleurs qualifiés ou les métiers spécialisés (fédéral), un Programme des candidats des provinces, le Programme d’immigration au Canada atlantique ou le Projet pilote sur l’agroalimentaire.
• Membres de la famille visés : l’époux ou le conjoint de fait, un enfant à charge du travailleur ou de son partenaire, et l’enfant à charge d’un enfant à charge.

Si votre partenaire détient un PTOP

Le permis de travail ouvert transitoire (PTOP, ou BOWP en anglais) permet à un demandeur principal de continuer à travailler pendant qu’IRCC traite sa demande de résidence permanente. Selon les instructions d’IRCC, l’époux, le conjoint de fait ou l’enfant à charge authentique qui accompagne un titulaire de PTOP est admissible à un permis de travail ouvert, quelle que soit la profession du titulaire. Il présente sa demande par la voie des membres de la famille de demandeurs de RP économique, donc le PTOP doit généralement être valide encore au moins 6 mois quand IRCC reçoit la demande. Les membres de la famille ne peuvent pas obtenir leur propre PTOP. Pour en savoir plus, lisez notre guide du PTOP.

Si vous êtes parrainé pour la résidence permanente

Cette voie est distincte des règles pour étudiants et travailleurs ci-dessus. Si votre partenaire vous parraine comme époux, conjoint de fait ou partenaire conjugal, vous pouvez demander un permis de travail ouvert pendant qu’IRCC traite la demande de RP. Notre guide du parrainage d’un conjoint au Canada décrit tout le processus. Les principales conditions sont :

• Vous êtes inclus dans la demande de RP et avez reçu l’accusé de réception (AR, ou AOR) de cette demande.
• Vous vivez au Canada avec votre répondant. Cela vaut que la demande ait été faite au Canada ou de l’étranger, donc un demandeur hors Canada qui vit au Canada avec son répondant peut aussi présenter une demande. Les personnes qui vivent à l’étranger ne le peuvent pas.
• Vous avez généralement un statut de résident temporaire valide. Si votre statut prend fin dans 2 semaines ou moins, vous pouvez présenter une demande avant l’AR. Si vous êtes sans statut dans le cadre de la politique d’intérêt public pour les conjoints, vous devez attendre la lettre d’approbation de principe.
• Un enfant à charge qui vous accompagne et vit avec vous et votre répondant peut aussi présenter une demande, s’il a l’âge minimal pour travailler là où il vit.

Les mesures spéciales de 2026

• Projets d’investissement importants en Colombie-Britannique (depuis le 23 mars 2026) : l’époux ou le conjoint de fait d’un travailleur titulaire d’un permis de travail ou d’une lettre d’introduction prévue par une entente de projet d’investissement important peut présenter une demande. L’emploi du travailleur peut être de n’importe quel niveau FEER et la règle des 16 mois ne s’applique pas. Les enfants à charge ne sont pas inclus.
• Professionnels de la santé recrutés par le Québec (depuis le 25 mai 2026) : l’époux ou le conjoint de fait d’un travailleur recruté par le Québec comme infirmier autorisé (CNP 31301), inhalothérapeute ou profession connexe (32103) ou technologue de laboratoire médical (32120) peut présenter une demande sans la règle des 16 mois. Une lettre de sélection d’un programme québécois admissible est requise.
• Candidats du programme des travailleurs qualifiés du Québec (depuis le 5 juin 2026) : selon une politique d’intérêt public temporaire en vigueur jusqu’au 31 décembre 2026, l’époux ou le partenaire d’un travailleur jugé admissible peut présenter une demande s’il a un statut valide, ou un statut expiré depuis 90 jours ou moins, et s’il est nommé dans la demande de sélection permanente du travailleur au Québec.

Résumé : trouvez votre situation

Les permis de travail ouverts présentés dans ce guide relèvent du Programme de mobilité internationale, et non du Programme des travailleurs étrangers temporaires. Notre article sur le Programme de mobilité internationale explique la différence avec les chiffres d’IRCC, pour lire l’actualité en sachant où vous en êtes.