Le Programme de mobilité internationale

Si vous détenez un permis de travail au Canada, vous avez sans doute vu des manchettes sur les « travailleurs étrangers temporaires » et vous vous êtes demandé si l’on parlait de vous. Souvent, la réponse est : pas vraiment. Le Canada a deux programmes de permis de travail très différents, et le débat public a tendance à les confondre. Résultat : des diplômés, des conjoints, de jeunes voyageurs et des employés mutés se sentent visés par des règles qui n’ont jamais été écrites pour eux, ou s’inquiètent de changements qui ne touchent pas leur permis. Ce guide démêle les deux, à l’aide des propres chiffres d’IRCC, pour que vous puissiez lire les nouvelles avec calme et savoir où vous en êtes.

Deux programmes, souvent désignés par un seul nom

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) est géré avec Emploi et Développement social Canada (EDSC). Avant d’embaucher, l’employeur demande à EDSC une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), qui vérifie qu’une embauche à l’étranger ne prendra pas un emploi qu’un citoyen canadien ou un résident permanent pourrait occuper. Ce n’est qu’ensuite que le travailleur peut demander à IRCC un permis lié à cet employeur. Le Programme de mobilité internationale (PMI) est géré par IRCC seul et couvre tous les permis de travail dispensés d’une EIMT. Certains permis du PMI sont ouverts, ce qui vous permet de travailler pour presque n’importe quel employeur ; d’autres sont liés à un seul employeur, qui soumet une offre d’emploi dans le Portail des employeurs d’IRCC au lieu d’obtenir une EIMT. Les deux programmes donnent aux gens un vrai permis de travail ; ils existent simplement pour des raisons différentes.

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Qui fait partie du Programme de mobilité internationale

Le PMI n’est pas un volet unique, mais une famille de volets. Chacun existe parce que le Canada a jugé que ce travail apporte un avantage plus large : pour l’économie, pour les partenaires commerciaux du Canada, pour les familles, ou pour les jeunes des deux côtés d’un échange. Ceux que vous croiserez le plus souvent sont :

• Les diplômés des collèges et universités du Canada titulaires d’un permis de travail postdiplôme (PTPD), un permis ouvert.
• Les époux et conjoints, et dans certains cas les enfants, d’étudiants, de travailleurs qualifiés et de demandeurs de résidence permanente admissibles, avec un permis de travail ouvert pour la famille.
• Les jeunes de pays partenaires inscrits à Expérience internationale Canada (EIC), y compris le permis ouvert Vacances-travail, Jeunes professionnels et Stage coop international.
• Les personnes mutées à l’intérieur d’une société : cadres, gestionnaires et spécialistes qui changent de poste au sein de la même entreprise.
• Les professionnels, commerçants et investisseurs visés par des accords commerciaux comme l’ACEUM, l’AECG et le PTPGP.
• Les personnes qui ont déjà demandé la résidence permanente et continuent de travailler avec un permis de travail ouvert transitoire (PTOP) pendant qu’IRCC décide.
• Des volets plus petits avec un but public clair, comme la mobilité francophone, les chercheurs, les étudiants en stage coop, le travail caritatif et religieux, et les permis ouverts pour les travailleurs qui quittent un emploi où ils sont victimes de mauvais traitements.

Être dispensé d’une EIMT ne veut pas toujours dire être libre de changer d’emploi : un professionnel de l’ACEUM, par exemple, n’a pas besoin d’EIMT, mais reste lié à un seul employeur. Notre guide des permis de travail explique plus en détail les permis ouverts et les permis liés à un employeur.

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Ce que disent les chiffres d’IRCC

IRCC publie chaque année le nombre de permis de travail entrés en vigueur, répartis par programme. En 2025, 754 915 permis de travail sont entrés en vigueur. De ce nombre, 585 585 relevaient du Programme de mobilité internationale et 169 330 du Programme des travailleurs étrangers temporaires. À l’intérieur de chaque programme, IRCC les regroupe ainsi :

• PMI, « intérêts canadiens » : 436 285. C’est le groupe le plus important, et il couvre la plupart des catégories énumérées plus haut.
• PMI, « autres participants » : 112 375, et accords internationaux comme l’ACEUM : 26 795.
• PTET : 67 670 travailleurs agricoles et 98 255 autres travailleurs avec une EIMT, le groupe que la plupart des gens imaginent quand ils entendent « travailleur étranger temporaire ».

Pourquoi la confusion compte pour vous

Quand l’expression « travailleurs étrangers temporaires » sert à désigner tout le monde, on ne voit plus clairement qui une politique touche vraiment. Quelques réflexes aident :

• Quand vous lisez un article sur un changement aux EIMT, aux salaires des emplois avec EIMT ou aux limites sur les postes à bas salaire avec EIMT, il s’agit d’une règle du PTET. À elle seule, elle ne change rien à un PTPD, à un permis de travail ouvert pour conjoint ou à un permis EIC.
• Quand vous lisez un article sur l’admissibilité au PTPD, les permis de travail ouverts pour la famille ou les quotas d’EIC, il s’agit d’une règle du PMI, et elle ne changera pas un permis fondé sur une EIMT.
• Quand une manchette donne un seul grand chiffre pour les « travailleurs étrangers temporaires », demandez-vous quel programme il compte. En 2025, près de quatre permis de travail sur cinq ne relevaient pas du PTET.
• Votre propre permis vous dit dans quel programme vous êtes : s’il est ouvert, ou si votre employeur n’a jamais eu besoin d’une EIMT, vous faites partie du PMI.

Vous protéger contre ceux qui profitent de la confusion

Ce genre de confusion laisse de la place aux personnes qui vendent des « emplois avec EIMT » ou promettent un permis contre paiement. Quel que soit votre programme, certaines choses restent vraies :

• C’est l’employeur qui demande et qui paie l’EIMT. Si quelqu’un vous demande d’en acheter une, ou de payer pour une offre d’emploi, voyez-y un signal d’alarme.
• Dans le cadre du PTET, EDSC précise que votre employeur ne peut pas vous faire payer pour obtenir ou garder votre emploi, ne peut pas vous demander de rembourser des frais de recrutement et ne peut pas prendre votre passeport ni votre permis de travail. IRCC publie un guide distinct sur les droits des travailleurs du PMI.
• Un travailleur titulaire d’un permis lié à un employeur qui subit des mauvais traitements peut demander un permis de travail ouvert pour les travailleurs vulnérables, qui fait lui-même partie du PMI.

Si quelque chose vous semble anormal, vous pouvez vérifier une offre ou un représentant à l’aide des pages d’IRCC sur la fraude et les arnaques avant de payer quoi que ce soit ou de transmettre vos documents.

Les deux programmes peuvent mener à la résidence permanente

Le travail qualifié de niveau FEER 0, 1, 2 ou 3 compte pour la catégorie de l’expérience canadienne, que votre permis vienne du PTET ou du PMI, et beaucoup de volets provinciaux acceptent aussi les deux. Un titulaire de PTPD et un travailleur avec une EIMT peuvent donc viser le même objectif. Si vous avez déjà présenté votre demande, un permis de travail ouvert transitoire peut vous permettre de continuer à travailler pendant l’attente. Notre guide Entrée express présente les prochaines étapes.