अगर आप अभी Express Entry पूल में हैं, तो पिछले कुछ हफ़्ते शायद बेचैनी भरे रहे होंगे। 3 नवंबर 2026 को Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ने बदल दिया कि Comprehensive Ranking System (CRS) कनाडाई कार्य अनुभव और नौकरी के प्रस्तावों को कैसे अंक देता है, और हर प्रोफ़ाइल की दोबारा गणना होने तक आमंत्रण राउंड रोक दिए। हमारी डेस्क के इस लेख के दो हिस्से हैं। पहला, आज CRS कैसे काम करता है, इसकी सेक्शन-दर-सेक्शन सरल व्याख्या। दूसरा, किसी राउंड का कट-ऑफ स्कोर क्या तय करता है, और राउंड फिर शुरू होने पर कट-ऑफ कहाँ जा सकते हैं, इसके कुछ परिदृश्य, जो IRCC के अपने 2026 के आंकड़ों पर बने हैं। ये परिदृश्य आंकड़ों की हमारी समझ हैं, भविष्यवाणियाँ नहीं।
CRS के चार सेक्शन
हर प्रोफ़ाइल को इन्हीं चार सेक्शन पर अंक मिलते हैं। साथ आने वाला जीवनसाथी या कॉमन-लॉ पार्टनर होने से मूल अंकों का बँटवारा बदलता है, पर कुल अधिकतम अंक नहीं बदलते।
| सेक्शन | जीवनसाथी या पार्टनर के साथ | बिना जीवनसाथी या पार्टनर के |
|---|---|---|
| मूल मानव पूंजी कारक | 530 | 570 |
| जीवनसाथी या पार्टनर के कारक | 40 | 0 |
| कौशल हस्तांतरणीयता (Skill transferability) | 100 | 100 |
| अतिरिक्त अंक | 600 | 600 |
| कुल | 1,270 | 1,270 |
मूल कारक और नया Labour Market Integration कारक
| कारक | जीवनसाथी या पार्टनर के साथ | बिना जीवनसाथी या पार्टनर के |
|---|---|---|
| आयु | 100 | 110 |
| शिक्षा का स्तर | 140 | 150 |
| पहली आधिकारिक भाषा | 128 | 136 |
| दूसरी आधिकारिक भाषा | 22 | 24 |
| Labour Market Integration | 140 | 150 |
Labour Market Integration नया हिस्सा है। यह या तो आपका कनाडाई कार्य अनुभव गिनता है (काम की अवधि के अंक, और अगर कम से कम 12 महीने किसी उच्च-वेतन पेशे में थे तो 20, 40 या 70 अंक और), या किसी उच्च-वेतन पेशे में एक योग्य नौकरी का प्रस्ताव (50, 70 या 100), जो भी ज़्यादा हो, दोनों कभी नहीं। हमारी नवंबर 2026 के CRS बदलावों वाली गाइड हर तालिका को विस्तार से समझाती है, इसलिए हम उन्हें यहाँ नहीं दोहरा रहे।
उच्च-वेतन पेशे कैसे तय होते हैं
कोई नौकरी अपने National Occupational Classification (NOC) कोड की वजह से उच्च-वेतन मानी जाती है, आपकी अपनी तनख़्वाह की वजह से नहीं। IRCC कनाडा में उस NOC में काम करने वाले सभी लोगों के मध्य वेतन की तुलना पूरे कार्यबल के औसत मध्य वेतन से करता है। स्तर 1 उस औसत का कम से कम 2 गुना है, स्तर 2 कम से कम 1.5 गुना और स्तर 3 कम से कम 1.3 गुना। 3 नवंबर 2026 से लागू सूची में 186 पेशे हैं (स्तर 1 में 31, स्तर 2 में 89 और स्तर 3 में 66), जो 2023 से 2025 के वेतन आंकड़ों पर आधारित हैं। अगर आपको आमंत्रण मिलने के बाद सूची बदलती है, तो IRCC वही स्तर रखता है जो आपके आमंत्रण के दिन लागू था। आप अपना NOC हमारे CRS कैलकुलेटर में देख सकते हैं।

कौशल हस्तांतरणीयता
ये अंक ताक़तों के मेल को पुरस्कृत करते हैं, कुल 100 तक। हर समूह की सीमा 50 है:
- शिक्षा के साथ अच्छे भाषा परिणाम या कनाडाई कार्य अनुभव (दोनों मिलाकर 50 तक)।
- विदेशी कार्य अनुभव के साथ अच्छे भाषा परिणाम या कनाडाई कार्य अनुभव (दोनों मिलाकर 50 तक)।
- किसी ट्रेड में योग्यता प्रमाणपत्र के साथ अच्छे भाषा परिणाम (50 तक)।
- यहाँ इस्तेमाल होने वाला कनाडाई कार्य अनुभव अब भी अवधि से मापा जाता है (1 साल, या 2 साल या ज़्यादा), उच्च-वेतन नियमों से नहीं।
अतिरिक्त अंक
| आपके पास क्या है | अंक |
|---|---|
| किसी प्रांत या क्षेत्र का नामांकन (nomination) | 600 |
| फ़्रेंच की चारों क्षमताओं में NCLC 7 या ज़्यादा, और अंग्रेज़ी की चारों क्षमताओं में CLB 5 या ज़्यादा | 50 |
| फ़्रेंच की चारों क्षमताओं में NCLC 7 या ज़्यादा, और अंग्रेज़ी में CLB 4 या कम (या कोई अंग्रेज़ी टेस्ट नहीं) | 25 |
| 18 साल या ज़्यादा उम्र का भाई या बहन जो कनाडा में रहता हो और नागरिक या स्थायी निवासी हो | 15 |
| 3 साल या ज़्यादा के प्रोग्राम का कनाडाई पोस्ट-सेकेंडरी क्रेडेंशियल | 30 |
| 1 या 2 साल के प्रोग्राम का कनाडाई पोस्ट-सेकेंडरी क्रेडेंशियल | 15 |
दो उदाहरण
- 01
उदाहरण A: कनाडाई अनुभव, बिना जीवनसाथी
आयु 29 (110), स्नातक डिग्री (120), अंग्रेज़ी की चारों क्षमताओं में CLB 9 (124) और ऐसे पेशे में 2 साल का कनाडाई काम जो उच्च-वेतन सूची में नहीं है (53), इनसे 407 मूल अंक बनते हैं। कौशल हस्तांतरणीयता 50 जोड़ती है (CLB 9 के साथ शिक्षा के 25, और 2 साल के कनाडाई काम के साथ शिक्षा के 25)। कुल: 457। अगर उनमें से 12 महीने स्तर 1 के पेशे में होते, तो Labour Market Integration 70 और जोड़ता, यानी कुल 527।
- 02
उदाहरण B: फ़्रेंच और विदेशी अनुभव, बिना जीवनसाथी
आयु 30 (105), स्नातक डिग्री (120), अंग्रेज़ी की चारों क्षमताओं में CLB 10 (136), दूसरी भाषा के रूप में फ़्रेंच की चारों क्षमताओं में NCLC 7 (12) और कोई कनाडाई काम नहीं, इनसे 373 मूल अंक बनते हैं। कौशल हस्तांतरणीयता 75 जोड़ती है (CLB 9 या ज़्यादा के साथ शिक्षा के 25, और CLB 9 या ज़्यादा के साथ 3 या ज़्यादा साल के विदेशी काम के 50)। फ़्रेंच 50 अतिरिक्त अंक जोड़ती है। कुल: 498।
- 03
नामांकन क्या करता है
प्रांतीय या क्षेत्रीय नामांकन 600 अंक जोड़ता है। नामांकन के साथ उदाहरण A का स्कोर 1,057 होगा (या उच्च-वेतन अंकों के साथ 1,127)। इसीलिए Provincial Nominee Program राउंड के कट-ऑफ बाक़ी सभी प्रकार के राउंड से बहुत ऊपर रहते हैं।
किसी राउंड का कट-ऑफ क्या तय करता है
हर राउंड में IRCC तय करता है कि उसे कितने उम्मीदवारों को आमंत्रित करना है और कौन सा समूह पात्र है (सभी, एक प्रोग्राम, प्रांतीय नामांकित लोग या कोई श्रेणी)। फिर वह सबसे ऊँची रैंक वाले पात्र उम्मीदवारों को आमंत्रित करता है। कट-ऑफ बस आख़िरी आमंत्रित व्यक्ति का स्कोर है। अगर कई लोगों का स्कोर बराबर हो, तो IRCC टाई तोड़ने के लिए उनकी प्रोफ़ाइल जमा करने की तारीख़ और समय देखता है। यानी कट-ऑफ पहले से तय पासिंग मार्क नहीं है: यह चार चीज़ों के साथ मिलकर काम करने का नतीजा है।
- राउंड का आकार: जितने ज़्यादा आमंत्रण, IRCC रैंकिंग में उतना नीचे तक पहुँचता है, और कट-ऑफ उतना कम होने की प्रवृत्ति रखता है।
- राउंड का प्रकार: सिर्फ़ नामांकित लोगों, फ़्रेंच बोलने वालों या एक श्रेणी के लिए राउंड एक छोटे समूह को रैंक करता है, इसलिए उसका कट-ऑफ उसी समूह को दिखाता है, पूरे पूल को नहीं।
- पूल में स्कोर का वितरण: पिछले कट-ऑफ के ठीक ऊपर और ठीक नीचे कितने पात्र उम्मीदवार हैं।
- राउंड कितनी बार होते हैं: बार-बार होने वाले राउंड लोगों को बहुत से ऊँचे स्कोर जमा होने से पहले ही आमंत्रित कर लेते हैं; लंबे अंतराल में ज़्यादा ऊँचे स्कोर इकट्ठा होते हैं, जिससे अगला कट-ऑफ बढ़ सकता है।
राउंड के प्रकार के अनुसार 2026 के कट-ऑफ
| राउंड का प्रकार | राउंड | हर राउंड में आमंत्रण | कट-ऑफ की सीमा |
|---|---|---|---|
| Canadian Experience Class | 18 | आमतौर पर 2,000 से 3,000 (1,000 से 8,000 तक) | 507 से 523 |
| Provincial Nominee Program | 21 | 264 से 955 | 697 से 805 |
| फ़्रेंच भाषा दक्षता | 12 | आमतौर पर 5,000 (4,000 से 8,500 तक) | 382 से 435 |
| स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सेवाएँ | 3 | 3,500 से 4,000 | 467 से 475 |
| ट्रेड्स | 2 | 3,000 से 3,500 | 476 से 477 |
| परिवहन | 2 | 150 से 300 | 470 से 477 |
| कनाडाई कार्य अनुभव वाले डॉक्टर | 3 | 229 से 391 | 169 से 223 |
| कनाडाई कार्य अनुभव वाले वरिष्ठ प्रबंधक | 3 | 250 से 500 | 389 से 429 |
| कुशल सैन्य भर्ती | 1 | 4 | 368 |
| सामान्य राउंड (सभी प्रोग्राम) | 0 | कोई नहीं | कोई नहीं |
कुछ पैटर्न साफ़ दिखते हैं। राउंड का आकार मायने रखता है: Canadian Experience Class का सबसे बड़ा राउंड, 7 जनवरी को 8,000 आमंत्रण, 511 पर बंद हुआ, जबकि सबसे छोटा, 18 अगस्त को 1,000 आमंत्रण, 523 पर बंद हुआ। Provincial Nominee Program के कट-ऑफ 600 से ऊपर रहते हैं क्योंकि हर नामांकित व्यक्ति के पास 600 अतिरिक्त अंक होते हैं। 2026 में सभी प्रोग्रामों के लिए खुला कोई सामान्य राउंड नहीं हुआ। और IRCC आमतौर पर लगभग हर दो हफ़्ते में राउंड का एक समूह करता था: पहले Provincial Nominee Program राउंड, फिर Canadian Experience Class राउंड, फिर कुछ ही दिनों में फ़्रेंच या किसी श्रेणी का राउंड।

बदलाव से ठीक पहले का पूल
| CRS स्कोर | उम्मीदवार |
|---|---|
| 601 से 1,200 | 787 |
| 501 से 600 | 20,535 |
| 451 से 500 | 71,112 |
| 401 से 450 | 63,505 |
| 351 से 400 | 47,911 |
| 301 से 350 | 17,247 |
| 0 से 300 | 7,627 |
| कुल | 228,724 |
ये पुराने नियमों के स्कोर हैं। लगभग 21,300 उम्मीदवार 500 से ऊपर थे, और 71,000 से ज़्यादा 451 और 500 के बीच थे। Canadian Experience Class राउंड में, 500 के ठीक ऊपर वाला दायरा ही पूरे साल कट-ऑफ तय करता रहा, हालाँकि किसी दायरे में हर व्यक्ति हर राउंड के लिए पात्र नहीं होता। दोबारा गणना उच्च-वेतन कनाडाई अनुभव या उच्च-वेतन नौकरी प्रस्ताव वाले उम्मीदवारों को अंक जोड़ती है, इसलिए निचले दायरों के कुछ लोग ऊपर जाएँगे। IRCC ने यह प्रकाशित नहीं किया है कि कितनी प्रोफ़ाइलों को अंक मिले।
क्या राउंड फिर शुरू हो गए हैं?
7 नवंबर 2026 को IRCC के पेजों के अनुसार, अभी नहीं। IRCC का “Check your score” पेज, जो 5 नवंबर को अपडेट हुआ, कहता है कि सिस्टम मौजूदा प्रोफ़ाइलों में अंकों की दोबारा गणना कर रहा है, जिसमें दो हफ़्ते तक लग सकते हैं, और यह पूरा होने तक राउंड रुके हुए हैं। IRCC के राउंड आंकड़ों में सबसे हाल का राउंड 28 अक्टूबर 2026 का राउंड 453 है, जो परिवहन का राउंड था। हमारा ड्रॉ पेज हर नया राउंड प्रकाशित होते ही दिखाता है, इसलिए पहला राउंड आप वहीं देखेंगे।
अगले राउंड के लिए परिदृश्य
हमारी डेस्क की राय: नया कारक कुछ प्रोफ़ाइलों में अंक जोड़ता है और काम की अवधि के अंक नहीं बदले हैं, इसलिए गणित Canadian Experience Class के कट-ऑफ को ऊपर की ओर धकेलता है। लेकिन राउंड का आकार उलटी दिशा में खींच सकता है, और वह IRCC के हाथ में है। हम इसके बारे में ऐसे सोचते हैं।
| कारण | कट-ऑफ को ऊपर ले जा सकता है | कट-ऑफ को नीचे ला सकता है |
|---|---|---|
| नए अंक | पुराने कट-ऑफ के पास के बहुत से उम्मीदवार 20 से 100 अंक पाकर आगे निकल जाते हैं | कम उम्मीदवारों को अंक मिलते हैं, या ज़्यादातर फ़ायदा उन्हें मिलता है जो पहले से कट-ऑफ से बहुत ऊपर थे |
| राउंड का आकार | राउंड लगभग 2,000 आमंत्रण पर बने रहते हैं, जैसा 2026 के ज़्यादातर हिस्से में था | IRCC बड़े राउंड करता है, जैसे 2026 की शुरुआत के 6,000 और 8,000 वाले राउंड |
| रोक और आवृत्ति | रोक के दौरान पहले राउंड से पहले नई ऊँचे स्कोर वाली प्रोफ़ाइलें जमा हो जाती हैं | राउंड फिर शुरू होने पर जल्दी-जल्दी होते हैं और जमा हुई भीड़ को निपटा देते हैं |
| राउंड प्रकारों का मेल | सीमित समूहों के लिए ज़्यादा राउंड बाक़ी सबके लिए कम आमंत्रण छोड़ते हैं | प्रोग्राम या सामान्य के बड़े राउंड पूल में ज़्यादा नीचे तक पहुँचते हैं |
कारण समझने के लिए, एक ऐसे उम्मीदवार को लें जिसका स्कोर बदलाव से पहले 510 था और जिसके पास स्तर 2 के पेशे में 12 महीने हैं। अब उसका स्कोर 550 है, और वह 511 से 549 के बीच के उन सभी लोगों से आगे निकल जाता है जिन्हें कोई अंक नहीं मिला। अगर कई हज़ार उम्मीदवार इसी तरह ऊपर जाते हैं, तो 2,000 का राउंड उन स्कोर तक पहुँचने से पहले ही भर जाता है जो अक्टूबर में काफ़ी थे।
| राउंड का प्रकार | 2026 की सीमा | स्थिर परिदृश्य | ऊँचा परिदृश्य | नीचा परिदृश्य |
|---|---|---|---|---|
| Canadian Experience Class | 507 से 523 | लगभग 505 से 525, अगर कट-ऑफ के पास के कम उम्मीदवारों को अंक मिले | लगभग 525 से 590: 2026 का सबसे ऊँचा स्तर और 20 से 70 अंकों की बढ़त का कुछ हिस्सा | 505 से नीचे, मुख्य रूप से अगर राउंड 2,000 आमंत्रण से काफ़ी बड़े हो जाएँ |
| Provincial Nominee Program | 697 से 805 | लगभग 700 से 800 | 805 से ऊपर, क्योंकि उच्च-वेतन अनुभव या प्रस्ताव वाले नामांकित लोगों को भी अंक मिलते हैं | 700 से नीचे, अगर राउंड एक साथ कहीं ज़्यादा नामांकित लोगों को आमंत्रित करें |
| फ़्रेंच भाषा दक्षता | 382 से 435 | लगभग 380 से 435 | 435 से ऊपर, अगर बहुत से फ़्रेंच बोलने वालों के पास उच्च-वेतन कनाडाई अनुभव भी हो | 380 से नीचे, अगर राउंड 2026 के 5,000 से 8,500 से बड़े हो जाएँ |
| स्वास्थ्य सेवा, ट्रेड्स और परिवहन | 467 से 477 | लगभग 465 से 480 | ऊँचा, अगर इन पेशों के बहुत से उम्मीदवारों को उच्च-वेतन अंक मिलें | नीचा, अगर IRCC बड़े या ज़्यादा बार श्रेणी राउंड करे |
| डॉक्टर और वरिष्ठ प्रबंधक | 169 से 429 | बड़े उतार-चढ़ाव, जैसे 2026 में, क्योंकि ये समूह छोटे हैं | ऊँचा, अगर इन उम्मीदवारों को उच्च-वेतन अंक मिलें | नीचा, अगर राउंड किसी छोटे समूह के ज़्यादातर लोगों को आमंत्रित करें |
जब राउंड फिर शुरू हों, तो हमारे ड्रॉ पेज पर पहले कट-ऑफ की तुलना इन परिदृश्यों से करें। किसी बड़े बदलाव के बाद के पहले राउंड असामान्य हो सकते हैं, इसलिए हमारा सुझाव है कि कोई निष्कर्ष निकालने से पहले कई राउंड देखें।

आप अभी क्या कर सकते हैं
- 01
दोबारा गणना के बाद अपना स्कोर देखें
दोबारा गणना पूरी होने के बाद अपने IRCC अकाउंट में साइन इन करें और अपना नया स्कोर नोट करें। आपके लिए वही संख्या मायने रखती है, कोई अनुमान नहीं।
- 02
कैलकुलेटर से दोबारा अनुमान लगाएँ
हमारे CRS कैलकुलेटर से देखें कि Labour Market Integration का कौन सा रास्ता आपके लिए गिना जाता है और कौन से दूसरे कारक अंक जोड़ सकते हैं।
- 03
जो आपके हाथ में है उस पर ध्यान दें
भाषा टेस्ट दोबारा देना, फ़्रेंच जोड़ना, दूसरे क्रेडेंशियल के लिए मान्यता लेना या प्रांतीय नामांकन की संभावना देखना, ये सब अंक जोड़ सकते हैं। जब कट-ऑफ कुछ ही अंकों से तय होते हैं, तो छोटी बढ़त भी मायने रख सकती है।
- 04
अपनी प्रोफ़ाइल सही रखें
अगर आपकी नौकरी, नौकरी का प्रस्ताव या भाषा परिणाम बदलें तो प्रोफ़ाइल अपडेट करें। ऐसे अंक कभी न माँगें जिन्हें आप साबित नहीं कर सकते: आवेदन करते समय अधिकारी सब कुछ जाँचता है।
- 05
असली राउंड देखें, अफ़वाहें नहीं
हर राउंड को प्रकाशित होते ही हमारे ड्रॉ पेज और canada.ca पर देखें, और ऐसे किसी भी व्यक्ति से सावधान रहें जो अगला कट-ऑफ जानने का दावा करे।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या बदलाव के बाद कट-ऑफ बढ़ेंगे?
कोई नहीं जानता। कुछ उम्मीदवारों के ज़्यादा अंक कुछ राउंड पर ऊपर की ओर दबाव डालते हैं, लेकिन राउंड का आकार और प्रकार IRCC तय करता है, और बड़े राउंड कट-ऑफ को नीचे लाएँगे। इसीलिए हम परिदृश्य दिखाते हैं, कोई अनुमान नहीं।
PNP के कट-ऑफ इतने ऊँचे क्यों होते हैं?
Provincial Nominee Program राउंड के हर उम्मीदवार के पास नामांकन होता है, जिसकी कीमत 600 अंक है। 600 घटा दें, तो 2026 के 697 से 805 के कट-ऑफ दूसरे सेक्शनों से लगभग 97 से 205 अंकों के बराबर हैं।
मेरा स्कोर नहीं बदला। क्या मैं नुक़सान में हूँ?
आपके अंक कम नहीं हुए, लेकिन अगर दूसरों को अंक मिले हैं तो आपकी रैंक बदल सकती है। आमंत्रण रैंक से तय होता है। उन राउंड को देखें जिनके लिए आप पात्र हैं, और यह भी कि आप अब भी क्या सुधार सकते हैं।
क्या मैं अपने नए स्कोर की तुलना 3 नवंबर से पहले के कट-ऑफ से कर सकता हूँ?
सिर्फ़ सावधानी से। वे कट-ऑफ पुराने नियमों में तय हुए थे, जब किसी के पास उच्च-वेतन अंक नहीं थे। रोक के बाद के पहले राउंड तुलना के लिए बेहतर आधार होंगे।
राउंड कब फिर शुरू होंगे?
IRCC कहता है कि दोबारा गणना पूरी होने पर राउंड फिर शुरू होंगे, जिसमें उसके अनुसार दो हफ़्ते तक लग सकते हैं। उसने कोई तारीख़ प्रकाशित नहीं की है। IRCC के प्रकाशित करते ही हमारा ड्रॉ पेज पहला राउंड दिखाता है।
आपको इंतजार अकेले नहीं करना है।
हजारों लोगों ने अपनी असली टाइमलाइनें साझा की हैं, ताकि अगले इंसान को अंधेरे में अंदाज़ा न लगाना पड़े। अपनी टाइमलाइन जोड़ें, अपना आवेदन और अपने परिवार के आवेदन एक ही जगह रखें, और देखें कि आपके फ़ैसले में कितना समय लग सकता है, यह एक ज़मीनी अनुमान है जो आपके जैसे रास्ते पर चल रहे लोगों से मिला है।
- अपनी टाइमलाइन साझा करें और अगले आवेदक को उनका रास्ता खोजने में मदद करें।
- अपने और अपने परिवार के आवेदन एक शांत जगह में एक साथ ट्रैक करें।
- अपने इंतजार का एक यथार्थवादी अनुमान देखें, जो आपके जैसी यात्रा पर मौजूद लोगों पर आधारित है।
यह मुफ्त है, और जो आप ट्रैक करते हैं वह आपके लिए निजी रहता है। कम्युनिटी के साथ अपनी टाइमलाइन साझा करना हमेशा आपकी पसंद है।
मुख्य बातें
- आपका CRS स्कोर चार सेक्शन का जोड़ है जिनकी कीमत 1,270 अंक तक है, और नया Labour Market Integration कारक मूल सेक्शन के अंदर है।
- किसी राउंड का कट-ऑफ आख़िरी आमंत्रित व्यक्ति का स्कोर है, इसलिए यह राउंड के आकार, प्रकार और पूल में मौजूद लोगों के साथ बदलता है।
- IRCC के प्रोफ़ाइलों की दोबारा गणना करने तक राउंड रुके हुए हैं, और अगले कट-ऑफ के लिए हमारे परिदृश्य परिदृश्य हैं, भविष्यवाणियाँ नहीं।
- IRCC: Comprehensive Ranking System criteria (नए टैब में खुलता है)
- IRCC: 2026 changes to points for Canadian work experience and job offers (नए टैब में खुलता है)
- IRCC: High-wage occupations list (नए टैब में खुलता है)
- IRCC: Express Entry, check your score (recalculation and pause of rounds) (नए टैब में खुलता है)
- IRCC: Express Entry rounds of invitations (नए टैब में खुलता है)
- IRCC: Express Entry rounds of invitations data (JSON feed) (नए टैब में खुलता है)
- IRCC: Changes to Express Entry for high-wage occupations (October 2026) (नए टैब में खुलता है)
अंतिम समीक्षा: 7 नव॰ 2026
