International Mobility Program

अगर आपके पास कनाडा में वर्क परमिट है, तो आपने शायद "अस्थायी विदेशी कामगारों" के बारे में सुर्ख़ियाँ देखी होंगी और सोचा होगा कि क्या वे आपकी बात कर रही हैं। अक्सर जवाब होता है: असल में नहीं। कनाडा में वर्क परमिट के दो बहुत अलग प्रोग्राम हैं, और सार्वजनिक चर्चा में इन्हें अक्सर एक ही मान लिया जाता है। इससे ग्रेजुएट, जीवनसाथी, युवा यात्री और कुशल ट्रांसफ़र होकर आए कर्मचारी ऐसे नियमों के लिए दोषी महसूस कर सकते हैं जो उनके बारे में कभी लिखे ही नहीं गए, या ऐसे बदलावों से चिंतित हो सकते हैं जो उनके परमिट को छूते तक नहीं। यह गाइड IRCC के अपने आँकड़ों की मदद से इन दोनों को अलग-अलग करके समझाती है, ताकि आप ख़बरें शांति से पढ़ सकें और जान सकें कि आप कहाँ खड़े हैं।

दो प्रोग्राम, जिन्हें अक्सर एक ही नाम से पुकारा जाता है

Temporary Foreign Worker Program (TFWP) को Employment and Social Development Canada (ESDC) के साथ मिलकर चलाया जाता है। भर्ती से पहले नियोक्ता ESDC से Labour Market Impact Assessment (LMIA) के लिए आवेदन करता है, जो यह जाँचता है कि विदेश से भर्ती करने से कोई ऐसी नौकरी तो नहीं छिनेगी जिसे कोई कनाडाई या स्थायी निवासी कर सकता था। इसके बाद ही कामगार उस नियोक्ता से जुड़े परमिट के लिए IRCC को आवेदन कर सकता है। International Mobility Program (IMP) को अकेले IRCC चलाता है, और इसमें हर वह वर्क परमिट आता है जिसे LMIA से छूट मिली है। कुछ IMP परमिट ओपन होते हैं, यानी आप लगभग किसी भी नियोक्ता के लिए काम कर सकते हैं; कुछ एक ही नियोक्ता से जुड़े होते हैं, जो LMIA लेने के बजाय IRCC के Employer Portal के ज़रिए नौकरी का प्रस्ताव जमा करता है। दोनों प्रोग्राम लोगों को असली वर्क परमिट देते हैं; बस दोनों अलग-अलग कारणों से मौजूद हैं।

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International Mobility Program में कौन आता है

IMP कोई एक स्ट्रीम नहीं, बल्कि कई स्ट्रीम का परिवार है। हर एक इसलिए मौजूद है क्योंकि कनाडा ने तय किया है कि यह काम एक बड़ा फ़ायदा लाता है: अर्थव्यवस्था को, कनाडा के व्यापारिक साझेदारों को, परिवारों को, या किसी एक्सचेंज के दोनों तरफ़ के युवाओं को। जिनसे आपका सबसे ज़्यादा सामना होगा, वे हैं:

• कनाडाई कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के ग्रेजुएट जिनके पास Post-Graduation Work Permit (PGWP) है, जो एक ओपन परमिट है।
• पात्र छात्रों, कुशल कामगारों और स्थायी निवास के आवेदकों के जीवनसाथी और साथी, और कुछ मामलों में बच्चे, जिनके पास परिवार के लिए ओपन वर्क परमिट है।
• International Experience Canada (IEC) में साझेदार देशों के युवा, जिनमें Working Holiday ओपन परमिट, Young Professionals और International Co-op शामिल हैं।
• इंट्रा-कंपनी ट्रांसफ़री: उसी कंपनी के भीतर स्थानांतरित होने वाले एग्ज़िक्यूटिव, मैनेजर और विशेषज्ञ।
• CUSMA, CETA और CPTPP जैसे व्यापार समझौतों के तहत पेशेवर, व्यापारी और निवेशक।
• वे लोग जो पहले से स्थायी निवास के लिए आवेदन कर चुके हैं, और IRCC के फ़ैसले तक Bridging Open Work Permit (BOWP) पर काम करते रहते हैं।
• स्पष्ट सार्वजनिक उद्देश्य वाली छोटी स्ट्रीम, जैसे फ़्रैंकोफ़ोन मोबिलिटी, शोधकर्ता, को-ऑप छात्र, धर्मार्थ और धार्मिक काम, और दुर्व्यवहार वाली नौकरी छोड़ने वाले कामगारों के लिए ओपन परमिट।

LMIA से छूट का मतलब हमेशा यह नहीं होता कि आप नौकरी बदलने के लिए आज़ाद हैं: उदाहरण के लिए, CUSMA के तहत आए पेशेवर को LMIA नहीं चाहिए, फिर भी वह एक ही नियोक्ता से जुड़ा रहता है। हमारी वर्क परमिट गाइड ओपन और नियोक्ता-विशिष्ट परमिट को और विस्तार से समझाती है।

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IRCC के आँकड़े क्या कहते हैं

IRCC हर साल प्रकाशित करता है कि कितने वर्क परमिट लागू हुए, प्रोग्राम के अनुसार बाँटकर। 2025 में 754,915 वर्क परमिट लागू हुए। इनमें से 585,585 International Mobility Program के तहत थे और 169,330 Temporary Foreign Worker Program के तहत। हर प्रोग्राम के भीतर IRCC इन्हें इस तरह समूहों में बाँटता है:

• IMP, "कनाडाई हित": 436,285। यह सबसे बड़ा समूह है, और ऊपर बताई गई ज़्यादातर श्रेणियाँ इसी में आती हैं।
• IMP, "अन्य प्रतिभागी": 112,375, और CUSMA जैसे अंतरराष्ट्रीय समझौते: 26,795।
• TFWP: 67,670 कृषि कामगार और LMIA वाले 98,255 अन्य कामगार, यानी वह समूह जिसकी कल्पना ज़्यादातर लोग "अस्थायी विदेशी कामगार" सुनकर करते हैं।

यह भ्रम आपके लिए क्यों मायने रखता है

जब "अस्थायी विदेशी कामगार" शब्द सबके लिए इस्तेमाल होता है, तो यह धुंधला हो जाता है कि कोई नीति असल में किस पर असर डालती है। कुछ आदतें मदद करती हैं:

• जब आप LMIA में बदलाव, LMIA नौकरियों के वेतन, या कम वेतन वाले LMIA पदों पर सीमा के बारे में पढ़ें, तो वह TFWP का नियम है। अपने आप में यह PGWP, जीवनसाथी के ओपन वर्क परमिट या IEC परमिट को नहीं बदलता।
• जब आप PGWP की पात्रता, परिवार के ओपन वर्क परमिट या IEC कोटा के बारे में पढ़ें, तो वह IMP का नियम है, और यह LMIA पर आधारित परमिट को नहीं बदलेगा।
• जब कोई सुर्ख़ी "अस्थायी विदेशी कामगारों" के लिए एक बड़ी संख्या बताए, तो पूछिए कि वह किस प्रोग्राम को गिन रही है। 2025 में लगभग हर पाँच में से चार वर्क परमिट TFWP में नहीं थे।
• आपका अपना परमिट बताता है कि आप किस प्रोग्राम में हैं: अगर वह ओपन है, या अगर आपके नियोक्ता को कभी LMIA की ज़रूरत नहीं पड़ी, तो आप IMP में हैं।

इस भ्रम का फ़ायदा उठाने वालों से ख़ुद को बचाइए

ऐसे भ्रम उन लोगों के लिए जगह बना देते हैं जो "LMIA नौकरियाँ" बेचते हैं या फ़ीस लेकर परमिट का वादा करते हैं। आप चाहे किसी भी प्रोग्राम में हों, कुछ बातें हमेशा सच रहती हैं:

• LMIA के लिए आवेदन नियोक्ता करता है और उसका भुगतान भी नियोक्ता ही करता है। अगर कोई आपसे LMIA ख़रीदने, या नौकरी के प्रस्ताव के लिए पैसे देने को कहे, तो इसे चेतावनी का संकेत मानिए।
• TFWP के तहत ESDC कहता है कि आपका नियोक्ता नौकरी पाने या बनाए रखने के लिए आपसे पैसे नहीं ले सकता, भर्ती की फ़ीस लौटाने को नहीं कह सकता, और आपका पासपोर्ट या वर्क परमिट अपने पास नहीं रख सकता। IMP कामगारों के अधिकारों पर IRCC एक अलग गाइड प्रकाशित करता है।
• नियोक्ता-विशिष्ट परमिट वाला कोई कामगार अगर दुर्व्यवहार झेल रहा है, तो वह असुरक्षित कामगारों के लिए ओपन वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकता है, जो ख़ुद भी IMP का हिस्सा है।

अगर कुछ ठीक न लगे, तो कोई भी पैसा देने या अपने दस्तावेज़ साझा करने से पहले आप किसी प्रस्ताव या प्रतिनिधि की जाँच IRCC के धोखाधड़ी और स्कैम वाले पेजों पर कर सकते हैं।

दोनों प्रोग्राम स्थायी निवास तक ले जा सकते हैं

TEER 0, 1, 2 या 3 का कुशल काम Canadian Experience Class के लिए गिना जाता है, चाहे आपका परमिट TFWP से आया हो या IMP से, और कई प्रांतीय स्ट्रीम भी दोनों को स्वीकार करती हैं। इसलिए PGWP धारक और LMIA पर आधारित कामगार, दोनों एक ही लक्ष्य की ओर बढ़ सकते हैं। अगर आप पहले ही आवेदन कर चुके हैं, तो इंतज़ार के दौरान Bridging Open Work Permit आपको काम करते रहने दे सकता है। हमारी Express Entry गाइड अगले क़दम समझाती है।