మీరు ఇప్పుడు Express Entry పూల్‌లో ఉంటే, గత కొన్ని వారాలు మీకు ఆందోళనగా అనిపించి ఉండవచ్చు. నవంబర్ 3, 2026న, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) కెనడియన్ పని అనుభవానికి మరియు ఉద్యోగ ఆఫర్‌లకు Comprehensive Ranking System (CRS) స్కోర్ ఇచ్చే విధానాన్ని మార్చింది, మరియు ప్రతి ప్రొఫైల్‌ను మళ్ళీ లెక్కించే వరకు ఆహ్వాన రౌండ్లను ఆపివేసింది. మా డెస్క్ నుండి వచ్చే ఈ వ్యాసానికి రెండు భాగాలు ఉన్నాయి. మొదటిది, ఈ రోజు CRS ఎలా పనిచేస్తుందో విభాగాల వారీగా సరళమైన వివరణ. రెండవది, ఒక రౌండ్ కట్-ఆఫ్ స్కోర్‌ను ఏది నిర్ణయిస్తుంది, మరియు రౌండ్లు మళ్ళీ మొదలైన తర్వాత కట్-ఆఫ్‌లు ఎటు వెళ్ళవచ్చో కొన్ని దృశ్యాలు, IRCC యొక్క సొంత 2026 సంఖ్యల ఆధారంగా. ఈ దృశ్యాలు డేటాపై మా అవగాహన, అంచనాలు కావు.
CRS లోని నాలుగు విభాగాలు
ప్రతి ప్రొఫైల్‌కు ఇవే నాలుగు విభాగాలపై స్కోర్ ఇస్తారు. మీతో వచ్చే జీవిత భాగస్వామి లేదా కామన్-లా భాగస్వామి ఉంటే ప్రధాన పాయింట్లు పంచే విధానం మారుతుంది, కానీ మొత్తం గరిష్ఠం మారదు.
| విభాగం | జీవిత భాగస్వామి లేదా భాగస్వామితో | జీవిత భాగస్వామి లేదా భాగస్వామి లేకుండా |
|---|---|---|
| ప్రధాన మానవ మూలధన అంశాలు | 530 | 570 |
| జీవిత భాగస్వామి లేదా భాగస్వామి అంశాలు | 40 | 0 |
| నైపుణ్య బదిలీ (Skill transferability) | 100 | 100 |
| అదనపు పాయింట్లు | 600 | 600 |
| మొత్తం | 1,270 | 1,270 |
ప్రధాన అంశాలు మరియు కొత్త Labour Market Integration అంశం
| అంశం | జీవిత భాగస్వామి లేదా భాగస్వామితో | జీవిత భాగస్వామి లేదా భాగస్వామి లేకుండా |
|---|---|---|
| వయస్సు | 100 | 110 |
| విద్యా స్థాయి | 140 | 150 |
| మొదటి అధికారిక భాష | 128 | 136 |
| రెండవ అధికారిక భాష | 22 | 24 |
| Labour Market Integration | 140 | 150 |
Labour Market Integration కొత్త భాగం. ఇది మీ కెనడియన్ పని అనుభవాన్ని (పని వ్యవధి పాయింట్లు, అదనంగా కనీసం 12 నెలలు అధిక వేతన వృత్తిలో ఉంటే 20, 40 లేదా 70) లేదా అధిక వేతన వృత్తిలో అర్హత కలిగిన ఉద్యోగ ఆఫర్‌ను (50, 70 లేదా 100), ఏది ఎక్కువైతే దాన్ని లెక్కిస్తుంది, రెండింటినీ ఎప్పుడూ కలిపి కాదు. మా నవంబర్ 2026 CRS మార్పుల గైడ్ ప్రతి పట్టికను వివరంగా చూపిస్తుంది, కాబట్టి వాటిని ఇక్కడ మళ్ళీ చెప్పడం లేదు.
అధిక వేతన వృత్తులు ఎలా నిర్ణయించబడతాయి
ఒక ఉద్యోగం అధిక వేతనమైనదిగా పరిగణించబడేది దాని National Occupational Classification (NOC) కోడ్ వల్లే, మీ సొంత జీతం వల్ల కాదు. కెనడాలో ఆ NOC లో పనిచేసే అందరి మధ్యస్థ వేతనాన్ని, మొత్తం శ్రామిక శక్తి సగటు మధ్యస్థ వేతనంతో IRCC పోలుస్తుంది. స్థాయి 1 అంటే ఆ సగటుకు కనీసం 2 రెట్లు, స్థాయి 2 కనీసం 1.5 రెట్లు, స్థాయి 3 కనీసం 1.3 రెట్లు. నవంబర్ 3, 2026 నుండి అమలులో ఉన్న జాబితాలో 186 వృత్తులు ఉన్నాయి (స్థాయి 1 లో 31, స్థాయి 2 లో 89, స్థాయి 3 లో 66), ఇవి 2023 నుండి 2025 వరకు వేతన డేటాపై ఆధారపడినవి. మీకు ఆహ్వానం వచ్చిన తర్వాత జాబితా మారితే, మీ ఆహ్వానం రోజున వర్తించిన స్థాయినే IRCC ఉంచుతుంది. మీ NOC ను మా CRS కాలిక్యులేటర్ లో తనిఖీ చేయవచ్చు.
నైపుణ్య బదిలీ
ఈ పాయింట్లు బలాల కలయికకు ప్రతిఫలం ఇస్తాయి, మొత్తం 100 వరకు. ప్రతి సమూహానికి 50 పరిమితి ఉంది:
- విద్యతో పాటు బలమైన భాషా ఫలితాలు లేదా కెనడియన్ పని అనుభవం (రెండూ కలిపి 50 వరకు).
- విదేశీ పని అనుభవంతో పాటు బలమైన భాషా ఫలితాలు లేదా కెనడియన్ పని అనుభవం (రెండూ కలిపి 50 వరకు).
- ఒక ట్రేడ్‌లో అర్హత సర్టిఫికేట్‌తో పాటు బలమైన భాషా ఫలితాలు (50 వరకు).
- ఇక్కడ ఉపయోగించే కెనడియన్ పని అనుభవం ఇప్పటికీ దాని వ్యవధితోనే కొలవబడుతుంది (1 సంవత్సరం, లేదా 2 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ), అధిక వేతన నియమాలతో కాదు.
అదనపు పాయింట్లు
| మీ దగ్గర ఉన్నది | పాయింట్లు |
|---|---|
| ఒక ప్రావిన్స్ లేదా టెరిటరీ నామినేషన్ | 600 |
| నాలుగు ఫ్రెంచ్ సామర్థ్యాలలో NCLC 7 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ, మరియు నాలుగు ఇంగ్లీష్ సామర్థ్యాలలో CLB 5 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ | 50 |
| నాలుగు ఫ్రెంచ్ సామర్థ్యాలలో NCLC 7 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ, మరియు ఇంగ్లీష్‌లో CLB 4 లేదా తక్కువ (లేదా ఇంగ్లీష్ పరీక్ష లేదు) | 25 |
| కెనడాలో నివసిస్తూ, పౌరుడు లేదా శాశ్వత నివాసి అయిన 18 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గల సోదరుడు లేదా సోదరి | 15 |
| 3 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ప్రోగ్రామ్ యొక్క కెనడియన్ పోస్ట్-సెకండరీ క్రెడెన్షియల్ | 30 |
| 1 లేదా 2 సంవత్సరాల ప్రోగ్రామ్ యొక్క కెనడియన్ పోస్ట్-సెకండరీ క్రెడెన్షియల్ | 15 |
రెండు ఉదాహరణలు
- 01
ఉదాహరణ A: కెనడియన్ అనుభవం, జీవిత భాగస్వామి లేరు
వయస్సు 29 (110), బ్యాచిలర్ డిగ్రీ (120), నాలుగు ఇంగ్లీష్ సామర్థ్యాలలో CLB 9 (124), అధిక వేతన జాబితాలో లేని వృత్తిలో 2 సంవత్సరాల కెనడియన్ పని (53) కలిసి 407 ప్రధాన పాయింట్లు ఇస్తాయి. నైపుణ్య బదిలీ 50 జోడిస్తుంది (CLB 9 తో విద్యకు 25, 2 సంవత్సరాల కెనడియన్ పనితో విద్యకు 25). మొత్తం: 457. ఆ నెలల్లో 12 నెలలు స్థాయి 1 వృత్తిలో ఉండి ఉంటే, Labour Market Integration 70 జోడించి, మొత్తం 527 అవుతుంది.
- 02
ఉదాహరణ B: ఫ్రెంచ్ మరియు విదేశీ అనుభవం, జీవిత భాగస్వామి లేరు
వయస్సు 30 (105), బ్యాచిలర్ డిగ్రీ (120), నాలుగు ఇంగ్లీష్ సామర్థ్యాలలో CLB 10 (136), రెండవ భాషగా నాలుగు ఫ్రెంచ్ సామర్థ్యాలలో NCLC 7 (12), కెనడియన్ పని లేదు, ఇవి కలిసి 373 ప్రధాన పాయింట్లు ఇస్తాయి. నైపుణ్య బదిలీ 75 జోడిస్తుంది (CLB 9 లేదా ఎక్కువతో విద్యకు 25, CLB 9 లేదా ఎక్కువతో 3 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాల విదేశీ పనికి 50). ఫ్రెంచ్ 50 అదనపు పాయింట్లు జోడిస్తుంది. మొత్తం: 498.
- 03
నామినేషన్ ఏమి చేస్తుంది
ప్రావిన్షియల్ లేదా టెరిటోరియల్ నామినేషన్ 600 పాయింట్లు జోడిస్తుంది. నామినేషన్‌తో ఉదాహరణ A 1,057 అవుతుంది (అధిక వేతన పాయింట్లతో 1,127). అందుకే Provincial Nominee Program రౌండ్ల కట్-ఆఫ్‌లు మిగతా అన్ని రకాల రౌండ్ల కంటే చాలా ఎక్కువగా ఉంటాయి.
ఒక రౌండ్ కట్-ఆఫ్‌ను ఏది నిర్ణయిస్తుంది
ప్రతి రౌండ్‌లో, ఎంతమంది అభ్యర్థులను ఆహ్వానించాలి, ఏ సమూహం అర్హమైనది (అందరూ, ఒక ప్రోగ్రామ్, ప్రావిన్షియల్ నామినీలు లేదా ఒక కేటగిరీ) అని IRCC నిర్ణయిస్తుంది. ఆ తర్వాత అత్యధిక ర్యాంక్ ఉన్న అర్హులైన అభ్యర్థులను ఆహ్వానిస్తుంది. కట్-ఆఫ్ అంటే ఆహ్వానించబడిన చివరి వ్యక్తి స్కోర్ మాత్రమే. చాలామందికి అదే స్కోర్ ఉంటే, వారు ప్రొఫైల్ సమర్పించిన తేదీ మరియు సమయాన్ని ఉపయోగించి IRCC టై తేలుస్తుంది. కాబట్టి కట్-ఆఫ్ ముందుగా నిర్ణయించిన పాస్ మార్క్ కాదు: అది నాలుగు అంశాలు కలిసి పనిచేసిన ఫలితం.
- రౌండ్ పరిమాణం: ఆహ్వానాలు ఎక్కువైతే, IRCC ర్యాంకింగ్‌లో అంత కిందకు చేరుతుంది, కట్-ఆఫ్ తక్కువగా ఉండే అవకాశం ఉంది.
- రౌండ్ రకం: నామినీలు, ఫ్రెంచ్ మాట్లాడేవారు లేదా ఒకే కేటగిరీ కోసం మాత్రమే జరిగే రౌండ్ చిన్న సమూహాన్ని ర్యాంక్ చేస్తుంది, కాబట్టి దాని కట్-ఆఫ్ ఆ సమూహాన్నే చూపిస్తుంది, మొత్తం పూల్‌ను కాదు.
- పూల్‌లో స్కోర్ల పంపిణీ: చివరి కట్-ఆఫ్‌కు కొంచెం పైన మరియు కొంచెం కింద ఎంతమంది అర్హులైన అభ్యర్థులు ఉన్నారు అనేది.
- రౌండ్లు ఎంత తరచుగా జరుగుతాయి: తరచుగా జరిగే రౌండ్లు చాలా అధిక స్కోర్లు పేరుకుపోకముందే ప్రజలను ఆహ్వానిస్తాయి; పొడవైన విరామాలు ఎక్కువ అధిక స్కోర్లు పోగయ్యేలా చేస్తాయి, ఇది తర్వాతి కట్-ఆఫ్‌ను పెంచవచ్చు.
రౌండ్ రకం వారీగా 2026 కట్-ఆఫ్‌లు
| రౌండ్ రకం | రౌండ్లు | ఒక్కో రౌండ్‌కు ఆహ్వానాలు | కట్-ఆఫ్ పరిధి |
|---|---|---|---|
| Canadian Experience Class | 18 | సాధారణంగా 2,000 నుండి 3,000 (1,000 నుండి 8,000 వరకు) | 507 నుండి 523 |
| Provincial Nominee Program | 21 | 264 నుండి 955 | 697 నుండి 805 |
| ఫ్రెంచ్ భాషా నైపుణ్యం | 12 | సాధారణంగా 5,000 (4,000 నుండి 8,500 వరకు) | 382 నుండి 435 |
| ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు సామాజిక సేవలు | 3 | 3,500 నుండి 4,000 | 467 నుండి 475 |
| ట్రేడ్స్ | 2 | 3,000 నుండి 3,500 | 476 నుండి 477 |
| రవాణా | 2 | 150 నుండి 300 | 470 నుండి 477 |
| కెనడియన్ పని అనుభవం ఉన్న వైద్యులు | 3 | 229 నుండి 391 | 169 నుండి 223 |
| కెనడియన్ పని అనుభవం ఉన్న సీనియర్ మేనేజర్లు | 3 | 250 నుండి 500 | 389 నుండి 429 |
| నైపుణ్యం గల సైనిక నియామకాలు | 1 | 4 | 368 |
| సాధారణ రౌండ్లు (అన్ని ప్రోగ్రామ్‌లు) | 0 | ఏదీ లేదు | ఏదీ లేదు |
కొన్ని ధోరణులు స్పష్టంగా కనిపిస్తాయి. రౌండ్ పరిమాణం ముఖ్యం: జనవరి 7న 8,000 ఆహ్వానాలతో జరిగిన అతిపెద్ద Canadian Experience Class రౌండ్ 511 వద్ద ముగిసింది, ఆగస్టు 18న 1,000 ఆహ్వానాలతో జరిగిన అతిచిన్న రౌండ్ 523 వద్ద ముగిసింది. ప్రతి నామినీకి 600 అదనపు పాయింట్లు ఉన్నందున Provincial Nominee Program కట్-ఆఫ్‌లు 600 పైన ఉంటాయి. 2026లో అన్ని ప్రోగ్రామ్‌లకు తెరిచిన సాధారణ రౌండ్ ఒక్కటీ జరగలేదు. మరియు IRCC సాధారణంగా దాదాపు ప్రతి రెండు వారాలకు ఒకసారి రౌండ్లను ఒక సమూహంగా నిర్వహించింది: మొదట Provincial Nominee Program రౌండ్, తర్వాత Canadian Experience Class రౌండ్, తర్వాత కొన్ని రోజుల్లో ఫ్రెంచ్ లేదా కేటగిరీ రౌండ్.
మార్పుకు కొంచెం ముందు పూల్
| CRS స్కోర్ | అభ్యర్థులు |
|---|---|
| 601 నుండి 1,200 | 787 |
| 501 నుండి 600 | 20,535 |
| 451 నుండి 500 | 71,112 |
| 401 నుండి 450 | 63,505 |
| 351 నుండి 400 | 47,911 |
| 301 నుండి 350 | 17,247 |
| 0 నుండి 300 | 7,627 |
| మొత్తం | 228,724 |
ఇవి పాత నియమాల ప్రకారం స్కోర్లు. దాదాపు 21,300 మంది అభ్యర్థులు 500 పైన ఉన్నారు, 71,000 కంటే ఎక్కువ మంది 451 మరియు 500 మధ్య ఉన్నారు. Canadian Experience Class రౌండ్లలో, ఏడాది పొడవునా కట్-ఆఫ్‌లు నిర్ణయమైనది 500 కు కొంచెం పైన ఉన్న పరిధిలోనే, అయితే ఒక పరిధిలో ఉన్న అందరూ ప్రతి రౌండ్‌కు అర్హులు కారు. మళ్ళీ లెక్కింపు అధిక వేతన కెనడియన్ అనుభవం లేదా అధిక వేతన ఉద్యోగ ఆఫర్ ఉన్న అభ్యర్థులకు పాయింట్లు జోడిస్తుంది, కాబట్టి కింది పరిధుల్లోని కొందరు పైకి వెళ్తారు. ఎన్ని ప్రొఫైల్‌లకు పాయింట్లు పెరిగాయో IRCC ప్రచురించలేదు.
రౌండ్లు మళ్ళీ మొదలయ్యాయా?
నవంబర్ 7, 2026న IRCC పేజీలు చూపిస్తున్న దాని ప్రకారం, ఇంకా లేదు. నవంబర్ 5న అప్‌డేట్ చేయబడిన IRCC యొక్క “Check your score” పేజీ, సిస్టమ్ ఇప్పటికే ఉన్న ప్రొఫైల్‌లలో పాయింట్లను మళ్ళీ లెక్కిస్తోందని, దీనికి రెండు వారాల వరకు పట్టవచ్చని, అది పూర్తయ్యే వరకు రౌండ్లు ఆపివేయబడ్డాయని చెబుతోంది. IRCC రౌండ్ల డేటాలో అత్యంత ఇటీవలి రౌండ్ అక్టోబర్ 28, 2026న జరిగిన రౌండ్ 453, ఇది రవాణా రౌండ్. మా డ్రాల పేజీ ప్రతి కొత్త రౌండ్‌ను ప్రచురించిన వెంటనే చూపిస్తుంది, కాబట్టి మొదటి రౌండ్‌ను మీరు అక్కడే చూస్తారు.
తదుపరి రౌండ్ల కోసం దృశ్యాలు
మా డెస్క్ అభిప్రాయం: కొత్త అంశం కొన్ని ప్రొఫైల్‌లకు పాయింట్లు జోడిస్తుంది, పని వ్యవధి పాయింట్లు మారలేదు, కాబట్టి లెక్క Canadian Experience Class కట్-ఆఫ్‌లను పైకి నెడుతుంది. కానీ రౌండ్ పరిమాణం వ్యతిరేక దిశలో లాగవచ్చు, అది IRCC చేతిలో ఉంది. మేము దీని గురించి ఇలా ఆలోచిస్తాం.
| కారణం | కట్-ఆఫ్‌లను పెంచవచ్చు | కట్-ఆఫ్‌లను తగ్గించవచ్చు |
|---|---|---|
| కొత్త పాయింట్లు | పాత కట్-ఆఫ్‌కు దగ్గరగా ఉన్న చాలామంది అభ్యర్థులు 20 నుండి 100 పాయింట్లు పొంది ముందుకు వెళ్తారు | కొద్దిమంది అభ్యర్థులకే పాయింట్లు వస్తాయి, లేదా లాభాలు ఎక్కువగా ఇప్పటికే కట్-ఆఫ్‌కు చాలా పైన ఉన్నవారికే వెళ్తాయి |
| రౌండ్ పరిమాణం | 2026లో ఎక్కువ భాగం లాగానే, రౌండ్లు సుమారు 2,000 ఆహ్వానాల వద్దే ఉంటాయి | 2026 ప్రారంభంలోని 6,000 మరియు 8,000 రౌండ్ల లాగా IRCC పెద్ద రౌండ్లు నిర్వహిస్తుంది |
| విరామం మరియు తరచుదనం | విరామం వల్ల మొదటి రౌండ్‌కు ముందే కొత్త అధిక స్కోర్ ప్రొఫైల్‌లు పోగవుతాయి | మళ్ళీ మొదలైన తర్వాత రౌండ్లు తరచుగా జరిగి పేరుకుపోయినవారిని తగ్గిస్తాయి |
| రౌండ్ రకాల మిశ్రమం | పరిమిత సమూహాల కోసం ఎక్కువ రౌండ్లు మిగతా అందరికీ తక్కువ ఆహ్వానాలు మిగులుస్తాయి | ప్రోగ్రామ్ లేదా సాధారణ పెద్ద రౌండ్లు పూల్‌లో మరింత కిందకు చేరతాయి |
ఎందుకో చూడటానికి, మార్పుకు ముందు 510 స్కోర్ ఉండి, స్థాయి 2 వృత్తిలో 12 నెలలు ఉన్న ఒక అభ్యర్థిని తీసుకోండి. ఇప్పుడు వారికి 550, పాయింట్లు పొందని 511 నుండి 549 మధ్య ఉన్న అందరినీ వారు దాటి వెళ్తారు. ఇలా కొన్ని వేల మంది అభ్యర్థులు పైకి వెళ్తే, అక్టోబర్‌లో సరిపోయిన స్కోర్లను చేరుకోకముందే 2,000 ఆహ్వానాల రౌండ్ నిండిపోతుంది.
| రౌండ్ రకం | 2026 పరిధి | స్థిర దృశ్యం | పెరుగుదల దృశ్యం | తగ్గుదల దృశ్యం |
|---|---|---|---|---|
| Canadian Experience Class | 507 నుండి 523 | కట్-ఆఫ్‌కు దగ్గరగా ఉన్నవారిలో కొద్దిమందికే పాయింట్లు వస్తే, సుమారు 505 నుండి 525 | దాదాపు 525 నుండి 590: 2026 గరిష్ఠం, దానికి 20 నుండి 70 పాయింట్ల లాభంలో కొంత భాగం | 505 కంటే తక్కువ, ముఖ్యంగా రౌండ్లు 2,000 ఆహ్వానాల కంటే చాలా పెద్దవైతే |
| Provincial Nominee Program | 697 నుండి 805 | సుమారు 700 నుండి 800 | 805 పైన, ఎందుకంటే అధిక వేతన అనుభవం లేదా ఆఫర్‌లు ఉన్న నామినీలకు కూడా పాయింట్లు వస్తాయి | 700 కంటే తక్కువ, రౌండ్లు ఒకేసారి చాలా ఎక్కువ మంది నామినీలను ఆహ్వానిస్తే |
| ఫ్రెంచ్ భాషా నైపుణ్యం | 382 నుండి 435 | సుమారు 380 నుండి 435 | 435 పైన, చాలామంది ఫ్రెంచ్ మాట్లాడేవారికి అధిక వేతన కెనడియన్ అనుభవం కూడా ఉంటే | 380 కంటే తక్కువ, రౌండ్లు 2026 నాటి 5,000 నుండి 8,500 కంటే పెద్దవైతే |
| ఆరోగ్య సంరక్షణ, ట్రేడ్స్ మరియు రవాణా | 467 నుండి 477 | సుమారు 465 నుండి 480 | ఎక్కువ, ఈ వృత్తుల్లోని చాలామంది అభ్యర్థులు అధిక వేతన పాయింట్లు పొందితే | తక్కువ, IRCC పెద్ద లేదా తరచుగా కేటగిరీ రౌండ్లు నిర్వహిస్తే |
| వైద్యులు మరియు సీనియర్ మేనేజర్లు | 169 నుండి 429 | ఈ సమూహాలు చిన్నవి కాబట్టి, 2026 లాగానే పెద్ద హెచ్చుతగ్గులు | ఎక్కువ, ఈ అభ్యర్థులు అధిక వేతన పాయింట్లు పొందితే | తక్కువ, రౌండ్లు ఒక చిన్న సమూహంలో ఎక్కువమందిని ఆహ్వానిస్తే |
రౌండ్లు మళ్ళీ మొదలైనప్పుడు, మొదటి కట్-ఆఫ్‌లను ఈ దృశ్యాలతో మా డ్రాల పేజీలో పోల్చి చూడండి. పెద్ద మార్పు తర్వాత జరిగే మొదటి రౌండ్లు అసాధారణంగా ఉండవచ్చు, కాబట్టి నిర్ణయానికి వచ్చే ముందు కొన్ని రౌండ్లను గమనించమని సూచిస్తున్నాం.
మీరు ఇప్పుడు ఏమి చేయవచ్చు
- 01
మళ్ళీ లెక్కింపు తర్వాత మీ స్కోర్ చూడండి
మళ్ళీ లెక్కింపు పూర్తయిన తర్వాత మీ IRCC ఖాతాలోకి సైన్ ఇన్ చేసి కొత్త స్కోర్‌ను నోట్ చేసుకోండి. మీకు ముఖ్యమైనది ఆ సంఖ్యే, ఏ అంచనా కాదు.
- 02
కాలిక్యులేటర్‌తో మళ్ళీ అంచనా వేయండి
మీకు ఏ Labour Market Integration మార్గం లెక్కించబడుతుందో, ఇంకా ఏ అంశాలు పాయింట్లు జోడించవచ్చో చూడటానికి మా CRS కాలిక్యులేటర్‌ను ఉపయోగించండి.
- 03
మీ నియంత్రణలో ఉన్నవాటిపై దృష్టి పెట్టండి
భాషా పరీక్ష మళ్ళీ రాయడం, ఫ్రెంచ్ జోడించడం, రెండవ క్రెడెన్షియల్‌కు గుర్తింపు పొందడం లేదా ప్రావిన్షియల్ నామినేషన్‌ను పరిశీలించడం, ఇవన్నీ పాయింట్లు జోడించవచ్చు. కట్-ఆఫ్‌లు కొన్ని పాయింట్ల తేడాతో నిర్ణయమైనప్పుడు చిన్న లాభాలు కూడా ముఖ్యమవుతాయి.
- 04
మీ ప్రొఫైల్‌ను ఖచ్చితంగా ఉంచండి
మీ ఉద్యోగం, ఉద్యోగ ఆఫర్ లేదా భాషా ఫలితాలు మారితే ప్రొఫైల్‌ను అప్‌డేట్ చేయండి. నిరూపించలేని పాయింట్లను ఎప్పుడూ క్లెయిమ్ చేయవద్దు: మీరు దరఖాస్తు చేసినప్పుడు అధికారి అన్నింటినీ తనిఖీ చేస్తారు.
- 05
పుకార్లను కాదు, నిజమైన రౌండ్లను అనుసరించండి
ప్రతి రౌండ్‌ను ప్రచురించిన వెంటనే మా డ్రాల పేజీలో మరియు canada.ca లో అనుసరించండి, తదుపరి కట్-ఆఫ్ తెలుసని చెప్పే ఎవరి విషయంలోనైనా జాగ్రత్తగా ఉండండి.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
మార్పు తర్వాత కట్-ఆఫ్‌లు పెరుగుతాయా?
ఎవరికీ తెలియదు. కొందరు అభ్యర్థులకు వచ్చే అదనపు పాయింట్లు కొన్ని రౌండ్లపై పైకి ఒత్తిడి తెస్తాయి, కానీ రౌండ్ల పరిమాణం మరియు రకాన్ని IRCC నిర్ణయిస్తుంది, పెద్ద రౌండ్లు కట్-ఆఫ్‌లను తగ్గిస్తాయి. అందుకే మేము అంచనా కాకుండా దృశ్యాలను చూపిస్తాం.
PNP కట్-ఆఫ్‌లు ఎందుకు అంత ఎక్కువగా ఉంటాయి?
Provincial Nominee Program రౌండ్‌లోని ప్రతి అభ్యర్థికి 600 పాయింట్ల విలువైన నామినేషన్ ఉంటుంది. ఆ 600 ను తీసేస్తే, 2026 నాటి 697 నుండి 805 కట్-ఆఫ్‌లు ఇతర విభాగాల నుండి సుమారు 97 నుండి 205 పాయింట్లకు సమానం.
నా స్కోర్ మారలేదు. నేను నష్టపోయానా?
మీ పాయింట్లు తగ్గలేదు, కానీ ఇతరులకు పాయింట్లు పెరిగితే మీ ర్యాంక్ మారి ఉండవచ్చు. ఆహ్వానాన్ని నిర్ణయించేది ర్యాంకే. మీరు అర్హులైన రౌండ్లను, ఇంకా మీరు మెరుగుపరచుకోగలిగినవాటిని చూడండి.
నా కొత్త స్కోర్‌ను నవంబర్ 3 కి ముందు కట్-ఆఫ్‌లతో పోల్చవచ్చా?
జాగ్రత్తగా మాత్రమే. ఆ కట్-ఆఫ్‌లు పాత నియమాల ప్రకారం, ఎవరికీ అధిక వేతన పాయింట్లు లేనప్పుడు నిర్ణయించబడ్డాయి. విరామం తర్వాతి మొదటి రౌండ్లు పోలికకు మంచి ఆధారం అవుతాయి.
రౌండ్లు ఎప్పుడు మళ్ళీ మొదలవుతాయి?
మళ్ళీ లెక్కింపు పూర్తయినప్పుడు రౌండ్లు మళ్ళీ మొదలవుతాయని IRCC చెబుతోంది, దానికి రెండు వారాల వరకు పట్టవచ్చని కూడా చెప్పింది. అది ఎలాంటి తేదీని ప్రచురించలేదు. IRCC ప్రచురించిన వెంటనే మా డ్రాల పేజీ మొదటి రౌండ్‌ను చూపిస్తుంది.
మీరు ఒంటరిగా వేచి ఉండవలసిన అవసరం లేదు.
వేలాది మంది తమ నిజమైన టైమ్‌లైన్‌లను పంచుకున్నారు, తర్వాతి వ్యక్తి చీకట్లో ఊహించుకుంటూ ఉండిపోకుండా. మీదైనది జోడించండి, మీ దరఖాస్తునూ మీ కుటుంబ సభ్యుల దరఖాస్తులనూ ఒకే చోట ఉంచుకోండి, మీ నిర్ణయానికి ఎంత సమయం పట్టవచ్చో అదే దారిలో నడుస్తున్న వారి నుండి తీసుకున్న వాస్తవిక అంచనాను చూడండి.
- మీ టైమ్‌లైన్ పంచుకుని, తర్వాతి దరఖాస్తుదారుడు తన దారి కనుక్కోవడానికి సాయపడండి.
- మీ దరఖాస్తునూ మీ కుటుంబ సభ్యుల దరఖాస్తులనూ ఒక్క ప్రశాంత స్థానంలో కలిపి ట్రాక్ చేయండి.
- ఒకే ప్రయాణంలో ఉన్న ప్రజల డేటా ఆధారంగా, మీ వేచి ఉండటానికి వాస్తవిక అంచనా చూడండి.
ఇది ఉచితం. మీరు ట్రాక్ చేసేది మీకు మాత్రమే ప్రైవేట్‌గా ఉంటుంది. సమాజంతో మీ టైమ్‌లైన్ పంచుకోవడం ఎప్పుడూ మీ ఎంపికే.
ముఖ్యమైన విషయాలు
- మీ CRS స్కోర్ 1,270 పాయింట్ల వరకు విలువైన నాలుగు విభాగాల మొత్తం, కొత్త Labour Market Integration అంశం ప్రధాన విభాగంలోనే ఉంది.
- ఒక రౌండ్ కట్-ఆఫ్ అంటే ఆహ్వానించబడిన చివరి వ్యక్తి స్కోర్, కాబట్టి అది రౌండ్ పరిమాణం, రకం, పూల్‌లో ఎవరు ఉన్నారనే దానితో మారుతుంది.
- IRCC ప్రొఫైల్‌లను మళ్ళీ లెక్కించే వరకు రౌండ్లు ఆపివేయబడ్డాయి, తదుపరి కట్-ఆఫ్‌ల కోసం మా దృశ్యాలు దృశ్యాలు మాత్రమే, అంచనాలు కావు.
- IRCC: Comprehensive Ranking System criteria (కొత్త ట్యాబ్లో తెరుచుకుంటుంది)
- IRCC: 2026 changes to points for Canadian work experience and job offers (కొత్త ట్యాబ్లో తెరుచుకుంటుంది)
- IRCC: High-wage occupations list (కొత్త ట్యాబ్లో తెరుచుకుంటుంది)
- IRCC: Express Entry, check your score (recalculation and pause of rounds) (కొత్త ట్యాబ్లో తెరుచుకుంటుంది)
- IRCC: Express Entry rounds of invitations (కొత్త ట్యాబ్లో తెరుచుకుంటుంది)
- IRCC: Express Entry rounds of invitations data (JSON feed) (కొత్త ట్యాబ్లో తెరుచుకుంటుంది)
- IRCC: Changes to Express Entry for high-wage occupations (October 2026) (కొత్త ట్యాబ్లో తెరుచుకుంటుంది)
చివరగా సమీక్షించిన తేదీ: 7, నవం 2026